每月少发工资 避税,每月提成奖避税办法

作为公司每月发工资时,最好的避税方法是什么.

现金控制在1600以内，如果更多，可以发行购物卡，您可以从福利中受益

为合理避税，本月提成与工资分开发放，采取年终奖1/12计税法。

主要是为了让员工获得更多，所有一次性将获得多于一笔的汇款，单独的税收减免则更少

员工每月收入几万块，有没有合理避税的办法？

职工月收入数万元，合理避税的推荐方法是：

1.一些工资是以现金支付的，可以实现合理的避税措施；

2.您可以与公司沟通和谈判，利用税收优惠措施，并改变薪金支付方式；

全年一次性发的绩效工资奖金如何避税？

1996年，税法对包括“双薪”在内的年度一次性奖金的计税方法进行了调整，明确规定年度一次性奖金包括年终工资增加，年薪和绩效兑现的绩效工资。评估，以及足额分摊至12个月的金额确定适用税率，然后按照规定的方法（以下称为分摊的税款计算方法）计算应纳税额。

但是，上述方法每人每年只能使用一次，从而使会计或人员可以根据上述方法计算和缴纳个人所得税。建议以去年的绩效工资为基础，并每月预付款。