用人单位向劳务公司支付的所有款项必须开具劳务发票。
从事劳务派遣业务的劳务派遣所得，应当按照“服务业－其他服务业”的税项征收营业税。
服务发送企业在收到价格时发出服务行业发票
劳务派遣企业应向用人单位支付全价（包括支付给派遣工人的工资，社会保险费和住房公积金）。服务业发票应全额开具，并支付给派遣工人的工资，社会保险费和住房公积金在同一张发票中注明。
政策依据：财政部，国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知（财税[2003] 16号）。
（12）劳务公司接受雇主的委托并为其安排劳务。用人单位支付工资的，应当支付劳动和社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险）。保险，工伤保险等）和住房公积金移交给劳务公司进行分配或处理，劳务公司向用人单位支付的总价减去转给劳动力的工资和社会保险劳动力劳动保险住房公积金后的余额为营业额。
提供劳务派遣服务的一般纳税人，可以按照《财政部国家税务总局关于全面促进营业税改征增值税试点的通知》的有关规定（财税[2016] 11号）执行。 36），基于成本为销售，增值税按照一般税法计算并缴纳；您还可以选择支付差价税，并获得全价和超价费，减去劳务中介机构向派遣员工支付的工资，福利和社会待遇保险和住房公积金后的余额为销售收入，增值税根据简化的税额计算方法以5％的收款率计算和支付。
选择缴纳差异税的纳税人应向用人单位支付由劳务派遣人员支付的工资，福利，社会保险和住房公积金，不得开具增值税专用发票，但可以开具普通直邮发票。
劳务派遣服务是指劳务派遣公司派遣员工到劳务单位，以满足劳务单位对各种灵活劳动类型的需求，接受劳务单位的管理和工作的服务。
劳工服务公司是一般纳税人，税率为6％。税收基于所有价格和超价费用的销售。实际上，差额也可以按5％的税率征税。