如果您签订了劳务合同，则800内不预扣任何税金，劳务报酬收入的个人所得税税率为20％。但是，如果劳务报酬收入异常高，则将征收附加税。具体说来：劳务收入中，扣除费用（应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按30％的税率缴纳；超过5万元的部分，按40％的比例缴纳已支付税率。因此，20％，30％和40％的三级超额累进税率实际上适用于劳动报酬收入。
还应该计算其他人的工资，并以工资表的形式支付。
借款：应付员工薪金
贷款“现金
只能合法地支付工资。不能随意制造一个吗？这不是随意调整利润的方法吗？符合工资表的表格至少应为：员工档案，雇主签名只有程序可以记入
是否支付保险的问题是另一回事。根据国家规定，该部门应该为所有雇员支付劳动保险，但是现在大多数劳动和社会保障局都对其负责。这种关系在多大程度上取决于国家关系，当然，根据国家法规，必须调查的薪水会减少，还是有任何单位上交？