人员全部外包避税,人员外包避税

公司请专业的财务外包公司，能合理避税吗？

合理避税的基础是对税法的深入理解，并结合企业的实际情况，实现合理的纳税。如果您想雇用一家外包公司，则可以考虑采用大方诚金融，这种方式更为严格。

人事外包 人事派遣 正式员工的区别？ 企业通过派遣用工可以避税？可以降低成本（不是同工同酬吗）？

如果您通过调度来避免税收，则您不得从事常规调度业务，而应主要开具人工发票。常规调度无法避免任何税费。通过派遣公司签订合同，支付社会保障和支付工资只能减少用人单位的数量。管理费用

劳务派遣公司如何避税

从事劳务派遣业务的劳务派遣所得，应当按照“服务业－其他服务业”的税项征收营业税。

服务发送企业在收到价格时发出服务行业发票

劳务派遣企业应向用人单位支付全价（包括支付给派遣工人的工资，社会保险费和住房公积金）。服务业发票应全额开具，并支付给派遣工人的工资，社会保险费和住房公积金在同一张发票中注明。

政策依据：财政部，国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知（财税[2003] 16号）。

（12）劳务公司接受雇主的委托并为其安排劳务。用人单位支付工资的，应当支付劳动和社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险）。保险，工伤保险等）和住房公积金移交给劳务公司进行分配或处理，劳务公司向用人单位支付的总价减去转给劳动力的工资和社会保险劳动力劳动保险住房公积金后的余额为营业额。

人事外包的服务费如何做帐

人事外包服务费已包含在管理费中。

借款：行政费用

贷款：现金或银行存款

企业应使用“行政费用”来核算行政费用的发生和结转。该借方注册企业产生的管理费用在贷方注册期结束时转移到“本年度利润”帐户中，转移后该对象应无余额。该科目根据管理费用的成本项目详细核算。

扩展配置文件：

企业成立期间发生的启动费用，包括员工薪金，办公室费用，培训费用，差旅费用，印刷费用，注册费用等，应借记“管理费用”科目，并记入“银行存款”主题。

企业行政管理部门的职工薪酬从“管理费用”帐户中扣除，并在“应付职工薪酬”科目中记入贷方；企业根据规定计算确定矿产资源补偿费，并记入“管理费用”账户，记入“应付税款”等科目。

由企业管理部门产生的办公费，水电费，差旅费等，以及企业产生的其他招待费，咨询费，研究费和其他费用，记入“管理费”帐户和信贷“银行存款”“研发支出”等科目。在

期末，应将“行政费用”帐户的余额转移到“年度利润”帐户，从“年度利润”帐户中扣除，并记入“行政费用”帐户。