没有矛盾。。劳务派遣公司与劳务公司之间存在代理关系,可以在不交税的情况下扣除工资。劳务派遣公司与员工之间存在雇佣关系。您的公司正在雇用其他人吗?不必向员工支付工资吗?。这需要纳税。这是两种劳动关系,纳税的主题是不同的。这样说应该很清楚。
你好!当然,在法律层面上,避税合同是得到承认的,因为该合同是国家认可的,而另一个“合同”不是真正的“合同”,它等同于协议,即你们两个该协议的目的是相互约束。
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如果公司使用劳务派遣人员,则可以与劳务派遣公司签订劳动合同。工人与劳务派遣公司签订劳动合同。劳务派遣公司分配人员在雇主中工作。公司和劳务派遣公司直接支付工人工资和养老保险,没有风险,但单位的劳务派遣人员不得超过单位
10%,并且不能成为该部门的主要业务人员,希望对您有所帮助,手机代码不容易,有用,请采纳,谢谢!