福利费也要缴纳个人税，这将由税务局进行检查。
根据不同的税项，工资和劳动报酬等单独的支出可以相互转移，哪一种是合适的，哪一种是要使用的。
逃税是指纳税人采取不缴税，欠缴税款，采取各种未公开手段隐瞒事实，欺骗税务机关的行为。根据新《税收征管法》第六十三条的规定，偷税漏税的方法主要有以下几种：一种是伪造，变造，隐瞒和擅自销毁账簿和会计凭证的方法；第二个是在账簿上列出更多支出不要列出或低估收入；第三，不按照规定办理纳税申报，经税务机关通知仍拒绝申报；第四，进行虚假的纳税申报，即在纳税申报过程中创造虚假的条件，例如不如实填写或提供纳税申报表，财务报表和其他税收信息。逃税是指纳税人由于财产的转移或隐瞒而欠税的行为，这使税务机关无法追回欠税。这种行为具有以下特征：纳税人必须具有欠税的事实，即未在税务机关批准的时限内按时缴税。同时，纳税人有转移和隐瞒财产的行为，这种行为的后果是，税务机关无法追回欠税。这种行为不同于逃税。逃税是纳税人隐瞒事实和伪造账目隐瞒应纳税额的能力；逃税是纳税人确认应纳税额但通过转移或隐瞒财产来隐瞒纳税的能力。法律依据：《中华人民共和国刑法》第201条？纳税人使用欺骗或隐瞒作虚假申报或不申报，逃税额大，占应纳税额的10％以上，处以三年以下有期徒刑或拘役，并处罚款；巨额罚款，应纳税额的百分之三十以上，处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚款。
由于年终奖是一次性发放的，因此对于员工来说，年底的一次性收入比较高，相应的税种和税率也会提高。为此，国家税务总局在2005年推出了优惠税率法来计算年终奖金。
根据年终奖金税率的优惠税率法，当员工的月收入超过免税额（目前为3500元的标准）时，将年度一次性奖金除以根据12月份的数据，为确定年终奖的税率和快速计算扣除而获得的结果。
在另一种情况下，如果员工的月收入未超过免税额，则将使用一次性的年终奖金来弥补免税额与剩余的年终差额奖金将除以12.确定税率并根据相应结果快速计算扣除额。
因此，注意减税的关键点对实际税收负担具有重要意义。对于企业来说，在遵守国家税收法律法规的前提下，还可以采取一些合理的避税方法和措施来帮助员工减轻税收负担。
专家建议，通过分享佣金和年终奖金等大笔收入，可以降低员工收入的税率并降低税率。正如上面提到的某些税收起征点问题中提到的那样，发放年终奖金时，您可以在当月收入与年终奖金之间取得平衡，并在较低税率水平中尽可能多地包括该收入，以及相应的税率。它也将减少，从而达到避税的目的。
第二种方法是年终奖金收入的多元化。除了一次性的现金收入，公司还可以考虑增加员工福利的形式。收益提高了员工的积极性，在一定程度上也达到了合理避税的目的。