哦，按照规定，奖金应该征税，但是有些公司会采取某些措施“合理地避税”。至于如何运作，则取决于您的公司。
社会保障基础的计算应为应得的工资总和，包括奖金。
补充医疗保险的百分比可以由公司的员工咨询，支付哪种费用以及支付的比例。