工资正常支付。年度总奖可让公司找到避税代理机构,并为您提供低廉的避税服务费。
1.纳税人可以尽可能分期领取劳动报酬;
2.推迟或预支每个月的工资收入;
3.可以在允许的税收减免之前尽可能安排工资;
4.改善员工福利并减少名义收入:例如,通过非货币支付方式为员工提供餐,员工宿舍,班车和其他福利,以增加员工的公共福利支出;
5.公积金是根据工资基数支付的;
6.合理的年终奖金避税方法:纳税人获得的季度和年度奖金可以分配到数月,作为月薪收入分配以计算税金;
7.发票报销:(包括通讯费,交通费,差旅费和所发生的伙食费),实际,合法和有效的发票应根据实际支出报销;
8.将捐款用于减税和避税;
9.选择资产分散的理财产品来避税。
1.这是逃税行为,是非法的。无论是创造更多的人还是多次支付工资以实现避税,都是违法的行为。一个人每月支付两次。根据个人税法,是当月个人收入的总和来根据税务文件缴税。
其次,合理的避税方法:
1.不应缴纳的税款计为工资。例如,电话费,国外补贴等都属于公司在办公过程中生产和运营的实际支出。他们不是个人收入。然后,您需要过帐发票和报销。需要纳税的部分避免个人纳税。
2.根据工资来支付税款,并且每月分配工资分配平衡(这样每个月的工资都在同一个纳税文件中),例如:年终奖金,放在一个月在内部,有可能提高几个纳税等级,无形中将要支付更多的税,如果在几个月内分摊,并且降低了纳税等级,则将少付一个税。
您可以与老板讨论此事,也可以更改工资的支付方式。
而且,您的3W薪水不包括保险。应纳税所得额是基本养老保险,医疗保险,失业保险,住房公积金之后必须扣除的每月工资收入,然后扣除3500之后的金额。
另外,您的3W不受保险保障。
你可以这样做。
1.将您的薪水作为奖金的一部分作为月度奖金,并一起支付,即将您的薪水分为月度奖金1000和月薪2500。
每月应税收入= 2500 + 1000-3500 = 0(元)
年终一次性奖金对应于税率和3%和0的快速扣除
年度应交税费= 540 * 12 = 6480(元)
在此部门中,将部分奖金分配给每个月,将月薪加起来以计算月度税额,而剩余部分则在月末时作为一年期奖金来计算年。