如何利用工资避税,如何利用公积金避税

如何利用公积金避税

不可能。住房公积金的支付方式：职工单位的住房公积金缴存比例不低于上年职工平均月工资的5％；符合条件的城市可以适当提高缴费率；具体缴费率由住房公积金确定由管理委员会编写并经人民政府审查

怎样的工资结构可以合理避税？

1.个人按照省政府规定的比例和基数（不超过当地最高限额）所承担的养老保险（8％）和失业保险（1％）免征两种税（税前扣除） 。

2.工伤保险仅由单位承担，并在税前扣除。

3.提高公积金的基础，存款比率应控制在24％以内（个人为12％，单位为12％），并通过合理地支付公积金来避免税收。

4.根据国家税务总局的最新规定，该单位承担的车辆补偿（以票据偿还）可以在税前扣除。

5.或者只是让员工用发票偿还工资，企业直接输入管理费。

如何利用福利费合理避税

工资收入怎样合理避税

当前有几种常用方法：

（1）在扣除税收减免之前，尽量安排工资的支付；

（2）改善员工福利并减少名义收入；

（3）可以推迟或推进使月薪收入大致平坦的方法；

（4）纳税人应尽可能分期领取劳动报酬。

其中：提高员工福利水平和减少名义收入的方法有：

（1）在企业中提供住所是合理避免个人所得税的有效方法；

（2）企业提供假期旅行津贴；

（3）购买保险公司的财富管理保险；

（4）其中一部分包含在薪水单中，其余的薪水将通过发票偿还；

（5）从税务部门获得更多的福利资金，更多的福利；

（6）发行为实物；

（7）公积金多付（但同一家企业也面临多付）

（8）企业提供员工福利设施。如：①企业免费提供午餐，或企业直接支付合作伙伴管理费； ②企业提供并安排免费医疗补助； ③使用企业提供的住宅设备； ④企业提供运输； ⑤企业设立职工子女教育基金员工子女奖学金等