通常，建筑行业的农民工不需要缴税。如果符合纳税标准，则需要去当地税务局申报纳税！
关于营改后如何合理地避免对建筑公司征税，主要有两种选择：
1.寻找一家适用于公司所得税的低税率的注册公司，将所有业务转移到新的税收低谷中，并降低公司所得税率；
2.通过支付利润或其他费用，将企业的利润转移到以低税率成立的新公司；
希望对您有所帮助。
1.建筑业中农民工工资的支付方法如下：
1.计算应付工资时
借用：工程建设
贷款：员工应付工资
2.支付工资时
借款：员工应付薪水
信用：库存现金等。
2.说明：建筑业执行《企业会计准则》，其中规定：
1.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这里所说的“员工”主要包括三种人员：
首先，所有与企业签订劳动合同的人员，包括全职，兼职和临时雇员；
其次，与企业之间没有劳动合同，但是由企业正式任命的公司治理和管理人员，例如董事会成员和监事会成员；
第三，在企业的计划和控制下，尽管没有与企业签订劳动合同或没有正式任命，但为企业提供服务的人员与员工提供的人员相似，也属于到员工类别，包括通过通过与劳动中介机构签订劳动合同为企业提供服务的人。
因此，移徙工人也属于“雇员”类别。
2.企业应设置“应付职工工资”主题，以应付应付职工工资的累积，清算和使用。该帐户的贷方记录已分配给相关成本和费用项目的员工薪酬金额，借方记账实际支付的员工薪酬金额，包括扣除额；帐户末尾的贷方余额反映了公司未付的员工薪酬。
3.《企业会计准则-应用指南》附录设置了第5401号“工程建设”，但要考虑到企业（建筑承包商）实际产生的合同成本和合同毛利。
其他直接成本，例如人工成本，材料成本，机械使用成本，建筑工地材料的二次运输成本，生产工具和工具使用成本，检查和测试成本，临时设施折旧成本等。借记科目（合同成本）并贷记科目，例如“应付员工”和“原材料”。
扩展配置文件：
（1）企业按照有关规定向职工支付工资，奖金和津贴，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”和“库存现金”等科目。
公司从员工的薪金中扣除各种款项（员工的医疗费，个人所得税等），从主题中扣除，并贷记“其他应收款”和“应纳税额”，应缴纳个人所得税等科目。
企业向员工支付员工福利，从主题中扣除借方和贷方“银行存款”和“股票现金”。
企业为工会运营和员工培训，借方本科科目以及贷记“银行存款”和其他科目而支付工会资金和员工教育资金。
企业应按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，并对其科目进行借记，并对“银行存款”科目记入贷方。
为解除与雇员的劳资关系，企业借用大学课程以及贷记的科目（例如“银行存款”和“股票现金”）而给予的补偿。
（2）提供比例：
医疗保险费：10％（注意：支付率因地区而异，例如上海：12％）
养老保险费：12％（注意：支付率因地而异，例如上海：22％）
失业费：2％（注意：支付率因地区而异，例如上海：2％）
工伤保险：1％（注意：付款率因地区而异，例如上海：0.5％）
生育保险：请参阅工伤保险。
住房公积金：10.5％（注意：支付比例因地区而异，例如上海：7％）
工会资金：2％
员工教育基金：2.5％