企业避税劳动合同少写工资,企业避税利弊

提问时间:2020-04-23 15:27
共1个精选答案
admin 2020-04-23 15:27
最佳答案

有些公司为了逃税,跟员工签合同工资写的很低,但是照常发商量好的工资,对员工来说,有什么利弊?

李是为了让老板开心

的缺点是老板可以考虑何时降低工资。对于员工来说,这是为了帮助逃税和逃税。

请教公司为了避税,在劳动合同上标示的工资少

最常见的介绍:合同问题

的特点是:避税,实际收入与合同不符

示例应用场景:劳动合同法,税法

其他含义:阴阳合同,非法。

示例应用场景:税务投诉

劳动合同上,很多公司为了避税,工资上少写一些,而且劳动合同,只给当地劳动局一份,而自己没有,这样的

只要劳动合同符合法律规定,双方之间的协议即有效。劳动局是否记录不影响合同的效力。如有纠纷,可不花钱向劳动仲裁部门申请仲裁。即使您手中没有合同,只要您如实解释情况,仲裁将要求雇主提供,但雇主不提供。其实很好。各种补偿,双倍工资,经济补偿等

公司避税签低工资合同可以吗

该公司签订低工资免税合同的意图不是喝酒。

因为发现了逃税行为,因此将受到严惩。这家风险公司不知道为什么,但是为什么要冒险?!

如果您轻信签字,则可能会遇到许诺收入和合同收入不一致的情况。当时,公司强调以合同为准,工人可能陷入被动状态。

因此,为了避免意外情况,您需要注意收集相应的证据,在支付工资时保留工资单,以证明您的实际工资,以便在发生争议时或纠纷中,签订合同是公司避税的意图该产品声称合同无效,并要求实际收入。