社会保障金部分由单位承担，部分由个人承担
当社会保障局收到付款时：
借款：行政费用
贷款：银行存款
进行个人付款时，在支付薪金时扣除
借：应付
贷款：预扣管理费的社会保险费
银行存款（扣除社会保障支付的实际工资）
最简单最粗暴的方法是严格按照法律规定支付社会保障。当然，在这种情况下，企业将面临大量的成本增加，但这是企业的社会责任。
也许，有些公司会说我们负担不起。如果社会保障金实际上是依法支付的，公司将关闭，员工将失业。那有意义吗？或者，员工不愿支付社会保障，我该怎么办？
要回答此问题，我们必须从源头上解决问题。社会保障税是指社会保障支付的问题。如果根据法规，企业不需要支付社会保障或可以支付较少的社会保障，则可以解决此问题。
根据《劳动法》，雇主和工人必须依法参加社会保险，并支付社会保险费。
也就是说，如果双方不再在用人单位与劳动者之间形成正式的劳动关系，则他们不必支付社会保险。这就要求企业重新设置内部就业机制，并建立各种不同的灵活就业模式。这就是我们现在所说的“组织重启”和“灵活就业”。目前，“勺子教室”已启动了一项特殊的税制改革课程，以带来权威的解释和对策。