可以使用的方法有：1.分期付款，推迟或预付款，以避免某个月的工资过分集中，特别是可以预付月度业绩，年度业绩，年终奖金等。提前，然后在赛季末或年末统一计算; （二）将工资性收入转换为福利性，大幅度增加职工总收入，例如提供住房，提高公积金标准，购买商业保险，免费医疗，报销费用，发放实物等； 3.增加允许的税前扣除额数量。
经纪代理服务中的人力资源服务外包销售不包括客户单位向客户单位员工支付的工资以及zd代理商支付的社会保险和住房公积金。
1.一般纳税人选择一般方法：将客户单位代表客户单位委托给客户单位雇员的工资以及代理人支付的社会保险和住房公积金扣除为销售额金额和适用税率退回6％。
2.选择简单的税金计算方法：您将扣除客户单位委托给客户单位员工的工资以及代理商支付的社会保险和住房公积金后的所有销售和额外费用作为销售额，您可以选择申请简单税对于税收计算方法，将按5％的征收率缴纳增值税。
3.小规模纳税人：从客户单位委托给客户单位雇员的工资中扣除的总销售价格和超价费用，以及代理商支付的社会保险和住房公积金，适用税率为3％。