合理避税应是纳税人通过研究税收政策，通过运用税收政策规定来达到减少或不纳税的目的。
纳税人使用伪造，变造，隐瞒，未经授权销毁账簿和会计凭证，在账簿上增加支出，或没有收入，减少收入或虚假纳税申报表，而无需支付或少付应付税款是逃税。
避税是基于对税法和会计知识的漏洞的全面理解，以对会计和税法知识的理解为基础。
合理的避税措施实际上应依法纳税，仅承担法律规定的纳税义务，为税务机关的工作中不完整的理解或有争议的内容争取权益，并通过各种方式税收优惠政策和方法税收的使用和组合应减少不应承担的税收。
的前提是：这不是非法的。
逃税和逃税是有意或无意的违反法律的行为。
之间的区别主要在于是否非法。
1.不同的法律效力：避税是合法而非非法，这是与非法逃税的根本区别。
2.目的不同：避税的目的是通过避免，少付和推迟纳税来最大程度地减少税收负担；逃税和逃税是通过伪造，篡改，隐藏和未经授权销毁书籍来实现的，保留凭单的方法是在账簿上列出更多的支出或不增加或减少收入，并通过虚假的纳税申报表不支付或减少应交税款。
3.不同的手段：避税的手段是利用税法的不完善之处或漏洞；而逃税和逃税是无视法律的。
扩展数据
提出逃税和逃税罪的标准
1.纳税人采用欺诈或隐瞒的方式虚假申报或者不申报，逃税金额超过50,000元，占应纳税总额的10％以上。税收类型，由税务机关依法发出收回通知后，不缴纳应纳税额，不缴纳滞纳金，不承担行政罚款；
2.纳税人因五年内偷逃税款而受到刑事处罚，或者被税务机关处以两次以上行政处罚，逃税五万元以上，占一百元。每个税种应缴税总额的百分比十个以上；
三，扣缴义务人采取欺骗，隐瞒的方式，未缴纳或少缴代扣，代收的税款，数额在五万元以上。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
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