借调用工 工资支付 避税,借通道避税

急急急！员工借调工资的会计分录

您好，会计大师郑逸彤互联网学校回答这个问题：

第二个薪水与其自己的雇员相同。

借调人员工资的帐务处理

通常，借调人员应负责原单位的工资等。

如果您想处理这个问题，大部分都是通过其他方式处理的，似乎不可能直接拿到薪水。

或者，在人员薪水中列出一个单独的项目。

借用与借调有否区别？借调人员工资由哪方承担？

借用和借用之间的区别是：不同的程序，不同的属性和不同的时间长度。借调人员的工资由原单位承担。

首先，不同的程序

1.借阅通常不遵循人事程序，也不将记录保留在档案中。

2.借调要经过人事程序，这反映在借调人员的档案中。

其次，性质不同

1.借款是指在特殊情况下向其他单位借款以暂时工作。

2.借调比借贷更正式。

第三，时间长短不同

1.借款通常是暂时的，通常是短期的。

2.借调是长期的。

借调人员的工资等所得税缴纳问题？

甲公司将预先支付工资，社会保险费和个人所得税。

借款：其他应收款预付款

贷款：应付职工薪酬-工资

应付税款-个人所得税

其他应付款-养老金，医疗等发出

时

借款：员工薪酬应付工资

贷款：库存现金等。

支付保险和税金时

借款：应交税费-个人所得税

其他应付款-养老金，医疗等

贷款：银行存款

然后，公司B每月返回公司A

借入：库存现金/银行存款

贷款：其他应收款预付款

乙公司支付的工资和社会保险费是否必须缴纳公司所得税，还是按劳务费缴税？

不，B公司可以包含在费用中

借款：制造成本/管理成本等。

贷款：其他应付款-借用员工工资

返回公司A时

借款：其他应付款-借款员工薪金

贷款：库存现金/银行存款

如果借来的雇员仅获得一份工资收入，则可以根据工资收入缴纳税款，即扣除3500元和社会保障等，并对超额部分缴纳个人所得税。