关爱通是中智公司的品牌，为企业提供完善的员工关怀解决方案。它执行企业员工福利，员工激励机制政策以及公司员工礼品定制业务。
京东西公司更名为“京东金利”，这是京东旗下的智能福利平台，为员工福利提供了一种方案解决方案。目前，它使用其数字方法来帮助服务创新和扩展服务方案。
冠爱通的优点是它在业界已经有很长时间了；在京东平台的支持下，京西在产品丰富度和供应链方面具有相对较大的优势。
公司名称：上海中关关爱通企业管理有限公司
关爱通是位于中国的Zhizhi Company的子公司，Zhizhi Company是一家专门从事国务院国资委系统人力资源服务的国有公司。有4,500多家企业客户和800,000多名员工。关爱通可以帮助公司实现处于不同预算状态（有预算或无预算）的员工福利。
关爱通率先提出了“爱在其中”生态系统双赢的概念，它依靠领先的互联网平台技术，整合高质量的社会资源，帮助企业实施“以人为本”的企业文化，使员工能够在满足个性化需求的同时回馈社会。实现有效的分娩，感受爱，传递爱！
这件破烂的事情可以帮助企业省钱。支付宝可以转让，但是令人讨厌的是要扣除服务费。电话费向我收取2％的服务费，我的信用卡也向我收取6％的服务费！！！购买商品不收取服务费。谁知道打折多少，或者退还多少给企业？我不知道它背后的交易，但要收取其他服务费是不可能的。您不需要免费购买东西。货物的价格是很操纵的，对不对？相反，充值信用卡和信用卡实在是物有所值费用不低。在2000年，当我还清信用卡时，我最多只能换成1800元，而要扣除100元以上。银行的利率远低于6％！
令人恶心。公司之所以选择，是因为它具有诱惑力。给予福利，钱可以花更少的钱。
我去过CIIC，上海有几家公司。该Guanaitong是分支机构之一。它们是为了企业福利。当我去面试时，关爱通给我的最直观的感觉是办公室的小隔间和子部门的独立办公室。这种办公室展示使人们知道这是一家分工明确的公司。如果您要进行面试，您可能希望事先告诉您您需要进行复试评估，也就是说，他们的计算机系统会随机给您一些与您的面试职位有关的练习，您应该完成它尽量在规定的时间内（我没有写没关系，只要看看您能做什么）。此外，薪水可以参考您对HR进行的自我能力，工作薪水和行业平均水平的采访，并努力争取对您有利的薪水。其他人则是因为他们是专业的Internet服务公司，具有灵活的收益，因此收益要比普通公司好得多。例如，他们可以在试用期后享受年假，工会和公司每年都将获得旅游收益，等等。。当然，具体的中智关爱通是好还是不好，但是当你去面试的时候你也会感觉到，祝你成功。