请您的公司给您打电话两张卡,一张作为薪水支付,另一张作为奖金。国有企业中许多单位都避税。再次,合理纳税,谢谢。
避税,用卡的固定工资,缴税。另外,在进行会计时,可以免税或免交公司费用。对您来说,少缴个人所得税,多赚,少为公司提供社会保险
非常简单,一张卡用于支付工资,该帐户也从公司帐户中提取,另一张用于福利,老板亲自将钱转给您。
税款也是第一张卡审计税,第二张卡涉及个人转账,您能证明什么?
我认为这更加复杂。如果两张卡是由公司帐户发行的,那么您的工资就是这两个帐户的总和。经济补偿的计算标准是以两张卡之和为基数。如果单位从个人账户中使用两张卡中的一张用于避税,则在支付财务补偿时使用。如果不包括该单位,则在劳动仲裁中拒绝该单位将更加麻烦。目前,这取决于您的合同文本。约定的工资支付金额。