税款是从当地税收购买的发票支付的，因此如果未打开发票，则不会开具发票。这是营业税。
至于所得税，我想您将计算发票的实际收入，并且收入肯定不会少于酒店的实际成本。
酒和一些小商品的销售收入分别与餐饮和客房收入开具发票。前者开具国家税收发票并缴纳增值税，而后者则发行地方税收发票和营业税。下岗失业人员，外资企业安置率等优惠税收措施，争取减免所得税。查看原始帖子>>
新的《中华人民共和国企业所得税法》于2008年1月1日正式实施。对于两项税法合并后的新税法，全国各行各业的金融工作者正在认真研究中。和理论工作者从不同角度分析和探索新税法对公司税负的影响。针对酒店业的特点和服务业的国家产业政策，笔者谈及新税法实施后的酒店业税收筹划：
1.加强财务工作，规范财务会计制度。新税法实施后，内资企业的平均所得税负担水平有所降低。应该说，这主要是由于中国经济规模的持续增长，导致税收来源的不断增加。另一方面，随着税收监管的不断加强，税务机关对纳税企业的财务工作要求也越来越高。真实，规范的财务会计制度是企业进行税收筹划的基础。
首先，由于酒店业的行业特征，现金收入也占很大比例。这本身就要求旅馆业建立健全的公司财务制度，以防止内部财务欺诈；这也需要酒店财务会计人员具备强烈的财务法律意识，真实地反映和记录公司的业务和财务业绩，故意增加酒店成本或减少收入，从理论上讲是站不住脚的，因为仅通过公司的交易和毛利率就可以暴露出来问题。故意欺诈的挑战是公司的财务管理系统和行业的平均盈利能力。愚人逃税，明智的人逃税，明智的人进行税收筹划。
其次，为了规范酒店的各种收入和支出待遇，新税法仍然强调“税法”高于财务标准。金融体系与税法之间的任何冲突都必须按照税法执行。这就要求酒店财务人员在学习业务时要努力学习以了解财务和税收之间的关系和区别。必须避免明显的帐户处理错误，导致不必要的罚款或其他损失。例如，娱乐业的营业税为20％，饭店和住宿的营业税为5％。如果酒店没有严格分开核算，则营业税必须按20％缴纳。这样的损失是不值得的。
其次，酒店业财务人员必须认真研究新的《税收法》，并准确理解新《税收法》的含义以及与旧《税收法》的区别。只有这样，才能同时进行帐户处理进行税务检查时，应谨慎对待税务人员的意见。例如，新的《税收法》第8条规定，企业在计算应纳税所得额时，应扣除与获得的收入有关的合理合理的支出，包括成本，费用，税金，损失和其他费用。收入。旅馆业的采购工作较为分散，尤其是农副产品的采购没有发票。因此，根据新《税法》的上述解释，这部分合理的采购支出应为正常进出境程序下的合理支出。。此外，新的《税收法》第二十八条规定，对符合条件的小型盈利性企业，将按20％的税率减免企业所得税。然后合格的酒店公司应积极申请这项优惠政策。
3.善用国家和地方政府的各种优惠政策。为了促进就业和支持第三产业的发展，国家和地方政府已经出台了许多优惠政策，旅馆业的财务管理人员应该特别注意这一点。示例如下：
示例1：关于企业的总薪资
财政部国家税务总局关于企业支付学生实习薪酬的所得税政策问题的通知（财税[2006] 107号）规定：
根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）的有关要求，为促进教育事业的发展，企业现缴纳所得税中等职业学校和大专院校的政策。问题很明显，如下所示：
1.任何与中等职业学校或学院签署合作协议超过三年的企业，都可以扣除在实习期间支付给学生的薪酬，然后再计算和缴纳企业所得税。
具体的征收管理办法，由国家税务总局另行制定。
中等职业学校和大专院校的实习生所获得的薪酬，符合中国个人所得税法的要求，企业应预扣并缴纳相应的个人所得税。
2.本通知中提到的中等职业学校包括普通中等专业学校，成人中等专业学校，职业高中（职业教育中心）和技术学校；高等教育机构包括高等职业学校，普通高等教育机构和全日制学校制成高等教育机构。
3.本通知自2006年1月1日起实施。
示例2：几乎所有省，市和自治区都对下岗和再就业制定了优惠政策，并且有税收优惠政策供企业在工作时间内吸收超过一定比例的下岗工人。 。酒店业应根据各个地区的具体政策充分利用它。
第四，加强与税务机关的沟通，并就政策和实际操作寻求及时的指导。应该指出的是，我提到的交流并不意味着关系的畅通。目前，中国在税收制度，税收征管等方面仍存在一定缺陷（我对缺乏税收制度的看法）。同时，国家有关税收的相关政策也相对混乱，给企业财务人员带来一定的困难。因此，既有必要向税务机关寻求政策支持，也有必要与职能部门建立良好的工作关系。简而言之，在新形势下，酒店业在税收筹划方面非常有前途。所有企业都应根据自己的具体情况进行总体规划，不能等待政策和关系。财务经理必须具备的业务素质是：熟悉财务法规，胜过税收筹划，精通财务会计，对财务管理有深入的了解，并不断提高管理能力。财务主管应加强自己的学习，并熟悉与税收有关的法律和法规，以便能够自由地将其应用到工作中。