在实际工作中，找不到哪本避税书，最好的避税书是有关税法和税务机关的解释。由于避税是基于公司的实际问题，所以避税的关键是在公司开展业务之前税收筹划，避税是一个过程，而不是一个临时条目。
因此，最好的避税教科书是税法和相关说明。
当然，有合理的避税措施。所谓合理避税，是指纳税人采用非违法手段（即符合税法规定，但实质上违反立法精神的手段）利用漏洞和税收缺口的计划。法律获得税收优惠。税收筹划本质上不同于不遵守法律的纳税人逃税。我从春学会计学到了这一点，也可以向他们咨询。
1.基于工资支付方式的合理避税：目前的个人税法没有针对个人非货币性福利收入的具体管理方法，因此可以通过减少名义收入来减少应税收入额，从而达到可接受的税额率。
2.根据五险一金的扣除标准进行合理的避税：适当提高五险一金的支付标准，或提高其他免税项目，才可以扣除薪金总额。以公积金为例。住房公积金每月增加后，实际收入不受影响（可以提取公积金），因此节税效果更加明显。
3.基于优惠政策的合理避税措施：当税率难以改变时，我们可以更改应税收入额。例如，您可以与公司达成协议，部分薪水和薪水是以福利的形式而不是现金的形式支付的，因此它不会被视为收入，并且不会征税。单位可以增加免费运输，免费膳食等福利项目，从而可以减轻职工的税负，而又不增加职工的工资，也可以变相增加职工的收入。
4.在税项中，年终奖金的税收计划：年终奖金是按一个月的薪水计算的，即年终奖金除以12个月。报税。许多单位未能注意，导致员工的薪水与年终奖金比率之间的不平衡，这对于一方而言太高了，从而提高了全年的总体税率。
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