劳务派遣 合法避税,劳务派遣 合理避税

劳务派遣企业如何合理避税

避税是不够的，即社会保障费用，人事管理费用等较少，工伤风险较小

我公司是劳务派遣公司，怎么合理的避税呢，目前普票采取差额征收，怎么取得合法的进项发票？

通常，纳税人的劳务派遣公司很少有进场票，但是只能扣除办公用品，空调，水，电，暖气和油修理。

是否可以扣除差别税的方法？

缴纳差异税更为合理。如果您赚得更多，您将支付更多的税。如果您的收入减少，您所缴纳的税额就会减少。

各位好友,我想了解一下劳务派遣是怎么避税的?

一种方法是将收到的所有工资，保险和派遣费都用作收入，然后支付工资，保险等作为成本，并根据两者之间的差额缴税。这样，在收取用人单位的各项费用时，可以开具企业发票，支出与一般企业相同。

这两种方法是将收取的劳务派遣费用作收入，另一种用作收款和付款处理，收到后将其用于经常帐户，并将收入直接用作营业税的计算基础。 。这样，当收取雇主的劳务派遣费时，将开具业务发票，当代表代理机构收取其他费用时，可以开具结算收据。问：

工人的工资和保险费可以作为人工成本的发票发行，可以抵消国家税并减轻企业负担。问：

应参考按规定税率计算的销项税额，然后扣除购置商品或服务时所缴纳的增值税，即进项税额的比例。问：

劳务派遣公司如何避税