个人收入相对较高，您可以以公司的名义成立公司以获得相关政策来避税，也可以采取将工资分成人工成本的形式，等等。常用的方法包括分期领取工资，平均月工资，控制付款额，减少名义收入，按工资基数支付公积金，合理避免年终奖金的税款，发票的偿还，捐款的免税，财务管理避税等。建议找秦琴小宝等专业人士进行咨询，以免造成损失。
退休后享受的养老金和医疗福利以以前的缴费基数为基础，具体算法较为复杂。简单地说，您少付钱，少享受。简而言之，养老金较低。就目前而言，如果您按最低基数付款，您的个人每月扣除额将减少，您将获得更多。
PS：但是现在养老金缺口很大，对，政策每年都在变化。谁知道你最终能享受多少？对于小公司而言，这是正确的，并且没有办法改变现状。如果您对其他方面感到满意，那么基础并不是什么大问题。
各地的税收环境差异很大，尤其是在省份，有些地方管理相对宽松，甚至有些地方的收款（例如资金）将超过国家税收，（例如苏州，税务局通知该单位少缴税） ， 要么延迟交货，实际情况）因此，分支机构或独立注册需要您进行现场访问。关于避税，我个人认为合伙是最有效的。例如，个人所得税（有限责任公司的33％（现在为25％），即一百万）为330,000，但如果是合伙企业，则同一利润为100万（十个人），则没有如此高的税率（差别税率表）可以看看
其实，根据实际情况，我们公司也在推企业年金，但对我个人而言，我认为危害大于收益，例如：目前某人的工资是每月5000元，对于个人，他们可以避免征税。21元，可以是百度。对于公司而言，它可以避免交税5000 * 5％= 250元，但是公司的企业付款是280元，相当于说公司必须为此支付30元，但是为什么公司为此，首先，为了留住人才，公司至少需要8年才能获得公司支付的280元人民币；其次，如果您未满8岁，则公司需要支付280。您可以得到的钱越来越少，但是公司的避税行为不受时间限制，也就是说，出于自私，您用自己的钱来帮助公司立即执行避税业务，而您的钱被放入其中。在等待死亡，定居国外或丧失工作能力或退休之前，您可以提取已支付的款项和公司所支付的款项。在此阶段，有太多未知数。对于年轻人来说，目前的个人供款为170，尽管公司支付了280，但在退休时（基本上不考虑其他三种情况），这280元估计没有折旧。想象一下当前的货币贬值程度和速度绝对快于这部分企业年金带来的收益，因此我觉得没有必要购买。（以上叙述是针对个别情况进行分析的。）换句话说，现在的退休工人都在使用当前的年轻人养老保险。企业年金的实施无非是将养老金保险当前的压力转移给当前的企业和员工的伪装。不喜欢喷！！！