巨额劳务费如何避税,巨额年终奖避税

月薪十万，如何合法避税可以到多少？怎么合法避税？

月薪为100,000，您在法律上无法避免纳税。

劳务报酬与奖金如何进行税收筹划

分担劳务报酬可以节省税收

1，一次性纳税申报

纳税人获得收入并申报税收。如果收入异常高，则可能会以较高的税率征收个人所得税并缴纳更多税款。在收入较低的月份，作为纳税人，您不能充分享受税法提供的各种好处，例如：一次性定量或固定税率扣除，较低税率。相对于所有者，一次支付更大的费用是一个沉重的负担。通常情况下，当事方不应使用此付款方式。

2.更改付款方式，并分批申报和缴税

税法规定，如果属于一次收入，则一次获得收入；如果属于同一项目的连续性收入，则在一个月内获得一次收入。如果支付间隔超过1个月，则应在扣除每个收入金额的法定费用后计算应纳税所得额，而间隔期不超过1个月，则应在扣除法定费用后计算应纳税所得额。因此，纳税人在提供税收服务时，可以合理安排税收期内每月的劳动报酬数额，可以多次扣除法定的固定费率，减少每月应纳税所得额，避免采用较高的税率。使自己的净收入增加；对于业主而言，每月支付一定的费用，可以减轻财务负担，并且也乐于执行。这样，双方都是有利可图的。

请问兼职人员的劳务报酬如何避税？

（1）使用税款避税。一般来说，您的劳动报酬收入的获得方式直接影响您在一定时期内的收入。税法规定，当一项活动的收入超过1个月时，支付间隔超过1个月，并且每个月的收入都包括在其中。如果间隔不超过1个月，则每个收入金额的计算。然后，当您向他人提供劳务时，需要根据劳动合同合理地安排每月收取的劳务费数量和纳税年度的实际支付数量，以实现避税。

（2）采用被服务方提供的某些服务以避免税收。例如，被服务方向提供劳务的一方提供餐饮，运输和其他服务，相当于增加了提供服务的一方的成本并减少了劳动报酬总额，从而保持了劳务的应税收入低水平在税收层面上。由于另一方提供的食品和运输服务可能是劳务提供者的日常支出，因此，如果他们用自己的收入来购买，他们在缴纳所得税时通常无法扣除。减少，但同时达到减轻税收负担的​​目的。这比直接获得更高的劳动报酬但缴纳更多的税收更有利，因为这使劳动报酬获得者总体上保持较高的消费水平。