合理分拆公司，例如在设计和劳务税收优惠地区注册新公司或分支机构
现在，该国的税收规定正在不断完善，该国还在不同地区实施不同的税收政策。例如，在重庆的钱江区，这个少数民族聚居的地区享有完全保留营地改革和增加税收的政策。地方财政收入得到保障，更多企业可以享受更多税收优惠政策。
即使有严格的税收监管，也会存在税收漏洞。许多企业不仅依法纳税，而且依法纳税。使用足够的国家政策享受各种优惠，无知的人逃税，迷茫的人逃税，蛮族抵制税，精明的人逃税！
合法避税是指纳税人在遵守税法和依法纳税的前提下，采取适当措施避免纳税义务并减少税收支出。合理避税不是逃税和逃税，它是正常的法律活动；合理地避税不仅是财务部门的事，而且还需要市场部门和业务部门等各个部门的合作，从合同签订和收款等各个方面开始。避税是在遵守税法并依法纳税的前提下，在对税法进行详细研究的基础上，灵活运用现行税法规定的不同税率和不同的纳税方式，因此，企业创造的利润更多由企业合法保留。必须强调的是，合法避税与逃税，逃税和欺诈性税收之间在质量上存在差异。
合理避税：首席执行官能做什么？
避税不是仅适合私人交流的主题。现在，许多企业主都在谈论如何避免征税，成功的经验已被“他人效仿”。从业务管理的角度分析了以下策略。从公司的发展战略的角度来看，作为管理决策层，这样的业务更适合您。
注册为“避税绿洲”
在经济特区，沿海经济开发区，经济特区和经济技术开发区以及高等地区的旧城区建立的每家生产，运营，服务型企业和高科技企业国家认可的高新技术产业园区和保税区发达企业可以享受更大程度的税收优惠。
进入特殊行业
例如，服务业的免税法规：托儿所，幼儿园，疗养院和残疾人福利服务免征营业税。
合理增加员工福利
在生产和经营过程中，中小型企业的私营所有者可以考虑在应税工资范围内适当提高雇员的工资，为雇员申请医疗保险，建立雇员养老金，失业保险。基金和员工教育基金。资金，公司财产保险和运输保险等这些费用可以包括在成本中，还可以帮助私人所有者调动员工的积极性，减轻税收负担，降低运营风险和福利负担。企业可以较低的成本赢得良好的综合收益。
完整的税收优惠政策
新税法的颁布和实施将把减免税的权力归还给国家，从而避免了过度减免税的现象。同时，税法以法律的形式规定了各种优惠税收政策，例如：重庆市潜江区正阳工业园区优惠税收政策，只要企业在不改变其注册地址的情况下向重庆潜江正阳注册。商业地址和商业模式工业园区可享受从营地改革中获得的税收总收入的30％-50％的税收支持激励措施，以及保留在企业所得税中的30％-50％的地方税收激励措施。如果公司所得税的成本很高，您还可以注册一家独资公司并享受批准的收款，以增加公司的运营成本。
以上方法只是其中的一些方法和技术。在企业界必须有更聪明的方法来逃税。但是无论如何，我们必须提醒大家：避税必须是合法合理的，否则会背离最初的意图和意图！
个人所得税的计算范围：
1，工资和薪金收入是指工资，薪金，奖金，年终薪金的增加，劳动红利，津贴，补贴以及与个人所从事的职业有关的收入。也就是说，只要个人获得的收入与就业和就业相关，无论其单位的资本支出渠道如何，或者以现金，实物，有价证券等形式支付，所有工资和薪金收入项目
2.个体工商户的生产经营收入
3.企事业单位的承包经营和租赁经营收入
4，劳务收入
5.薪酬
6.特许权使用费收入
7.利息，股息和股利收入
8.物业租赁收入
9.财产转让收入
10.意外收入
11，其他收入
1.优化工资和福利结构，并以报销的形式获得部分工资。例如员工的劳动保护支出，国防部的降温费，冬季的取暖费以及员工的路费。
劳动保护费是指因工作需要为员工配备或提供工作服，手套，安全保护设备等的费用。劳动保险费的范围包括：劳动防护用品，如工作服，手套，洗衣粉，安全防护用品，如解毒剂，中暑和凉爽的产品，如清凉饮料，以及原劳动部等部门规定的范围。 。保健食品的五种类型劳动保护费的劳动，例如接触有毒物质，二氧化硅粉尘作业，辐射作业，潜水，沉箱作业和高温作业。
在企业所得税之前要支付的劳动保护费标准：
1.对于属于职工劳动保护费范围内的服装费用，其税前支出标准为：服装工作人员每年在工作中的最高扣除额为1,000元（含）以内。
2.属于职工劳动保护费范围的冬，夏季防护用品支出，税前支出暂定标准：人均实际支出不超过每年20元（含）元。
3.属于职工劳动保护费范围内的职工夏季防暑降温费，户外作业和高温作业每人每月160元，非高温作业每人每月130元。高温作业。它在一年中的四个月内进行计算和分配，包括在企业成本中，并允许在税前扣除。
4.对于上述第1条和第2条中的劳动保险费，不发行现金，也不扣除税前现金。
2.偿还工资以减少税收，使用“办公用品”，“运输费用”和其他发票
第三，与百货商店达成购买购物券并将其赠予员工的协议，以便员工可以随时使用购物券购买商品，并且公司可以因为购买更多商品而对商品进行打折！但是，这种方法等效于以有价证券的形式发行员工福利，应将其纳入工资中以计算个人所得税。
4.以每月报销员工教育费用的形式将薪金分开。
公司的员工教育费用包括以下11个项目：1.入职培训和调动培训； 2.各种职业适应性培训； （三）职业培训，职业技术水平培训和高技能人才培训；4.专业技术人员的继续教育； 5.培训特种作战人员； （六）企业派遣职工培训经费； （七）职工参加的职业技能鉴定和职业资格证书支出；设备; 9.自学费和工作人员奖励金； 10.员工教育培训管理费； 11.与职工教育有关的其他费用。
下列两种情况不应从员工教育资金中支付：
1.企业雇员参加社会学历教育的费用以及个人参加获得学位的在职教育的费用，应由个人承担，不得压缩用于对企业员工进行培训。
2.为进行企业高级管理人员的海外培训和检查，应从其他管理费用中支付一次性较高的一次性支出，以免排挤员工的日常教育培训费用。
《企业所得税法实施条例》第四十二条规定，除国务院财税部门另有规定外，对职工的教育经费扣除额不得超过职工工资总额的2.5％。准许企业薪金;超出部分将在下一个纳税年度结转扣除额。
员工教育资金的计算基础
扣除软件生产企业的员工培训费
根据《国家税务总局关于企业所得税实施中某些税收处理问题的通知》（国税函〔2009〕202号），发生在职工教育经费中的职工培训费用。由软件生产企业可能会按照“《财政部和国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税[2008] 1号）规定，应在扣除企业所得税之前全额抵扣。
1.及时了解并熟悉企业所得税的有关法律法规和税收优惠政策。充分利用政策法规，节省各种税费。
例如，我们在购买和购买时必须获得法律文件（例如发票等），以便企业支付的每一分钱都可以用作扣税前的成本。
例如，2015年针对小型和营利性企业的优惠所得税政策扩大了优惠待遇的范围。与应税所得减半相对应，将企业所得税的税率由原来的每年10万元扩大到20万元，税率范围为20％。如果我们可以提前知道该政策的出台，那么在2015年初，我们可以为该年度的利润目标做出有利于减税和免税的安排。
其次，我们必须为公司税收制定合理的预算。使公司的年度税收有合理的安排。
例如，小企业对营业税有优惠政策，对所得税有优惠政策。有时，这两项优惠政策在长期关系中处于关键时刻。
例如，小型企业可以享受免税政策，每月营业额不超过30,000元，应税所得减半不超过20万元，并按20％的税率缴纳企业所得税。如果要充分享受营业税的优惠政策，就必须放弃享受所得税的优惠政策。这时，我们必须考虑放弃这项优惠政策是否更具成本效益。
第三，公司所得税是一种年度税收，应该对税收节省进行长期规划。
因为企业的亏损可以在亏损年份的下一个五年内在税前扣除（然后，如果在第六年之前有五年亏损，则只能用税后未分配利润来扣除） 。
例如，2014年，国务院发布了一项关于加速固定资产折旧的优惠政策。如果企业当年没有利润，则在选择享受固定资产加速折旧政策后，该公司的亏损将不会从扣除后的五年利润中扣除。如果企业选择不享受固定资产加速折旧政策。
公司亏损可在未来五年内扣除，五年内累计支付的企业所得税少于享受固定资产加速折旧政策的选择。然后，公司应放弃享受固定资产加速折旧政策。
简而言之，合理避免公司税是一项相对复杂的系统工程。财务和会计人员应熟悉业务，了解税法并认真专长，以实现合理的避税目的。为企业和社会创造更多财富。
展开信息：
企业所得税是对中国境内内资企业和经营单位的生产经营收入和其他收入征收的税款。纳税人的范围大于公司所得税。
企业所得税纳税人是中华人民共和国境内实行独立经济核算的所有内资企业或其他组织，包括以下六类：（1）国有企业； （二）集体企业； （三）民营企业； （4）关联企业； （五）股份制企业； （六）其他具有生产经营收入和其他收入的组织。
公司所得税的对象是纳税人获得的收入。包括货物销售收入，提供劳务收入，财产转让收入，股息收入，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，捐赠收入和其他收入。
企业所得税是指以生产经营收入为应税对象，对中华人民共和国境内的企业（居民企业和非居民企业）及其他创收组织征收的所得税。作为企业所得税纳税人，您应按照《中华人民共和国企业所得税法》缴纳企业所得税。个人独资和合伙除外。
税收对象
救济政策
企业所得税减免是指国家采取的灵活调整措施，以利用税收经济杠杆来鼓励和支持企业或某些特殊行业的发展。
《企业所得税条例》的原则规定了两项减免税的优惠政策。一是民族自治地方的企业需要照顾和鼓励他们。经省人民政府批准，可以实行定期减税，免税；国务院给予企业减免税的法律和有关规定，依照规定执行。
在税制改革之前的优惠所得税政策中，那些具有政策性和影响力大，有利于经济发展和社会稳定的政策可以在国务院批准后继续执行。
主要包括以下内容：
1.国务院批准的高新技术产业开发区的高新技术企业减征15％的税率；新成立的高新技术企业自生产之日起两年内免征所得税。
2.对于在出生前，出生中和出生后为农业生产服务的农村产业，即农村农业技术推广站，植物保护站，水管理站，林业站，畜牧兽医站和水生站。活力站，气象站，农民专业技术协会和专业合作社暂时免征其提供的技术服务或劳务以及其他各种技术服务或劳务所得的所得税城镇公共机构；将技术成果，技术培训和技术咨询转让给服务于各个行业的科研单位和大学。
技术服务和技术服务的技术承包收入暂时免征所得税；新独立的咨询业务（包括技术，法律，会计，审计，税务和其他咨询行业），信息产业，技术服务业的企业或经营单位自开业之日起两年内免征所得税。
对于新成立的从事运输，邮电业的独立核算企业或经营单位，第一年免征所得税，第二年减半所得税；独立从事公用事业，商业，材料，对外贸易，旅游，仓储，住宿服务，餐饮，教育和文化事业。
公共卫生企业的企业或经营单位经主管税务机关批准，可自开业之日起两年内征收免征所得税。
3.除原始设计中指定的产品外，企业还全面利用企业生产过程的生产，将“资源综合利用目录”中的资源作为产品生产的主要原材料，以及企业对企业外部产品的使用以散装煤石，矿渣和粉煤灰为主要原料的建筑材料的生产收入，自生产经营之日起五年内免征所得税；设立企业经主管税务机关批准，可以减免１年所得税。
4.国家确定的“老，年轻，边境和贫困”地区的新设立的企业，经主管税务机关批准，可以减免三年所得税。
五，企业事业单位进行技术转让的过程中发生与技术转让有关的技术咨询，技术服务和技术培训的收入，且年纯收入在30万元以下的，暂时免征。所得税。
6.如果发生严重的自然灾害，例如风，火，水和地震，企业可以在主管税务机关的批准下减免1年所得税。
7.新建的城市劳务和就业服务企业，当年安置城市失业工人的人数超过雇员总数的60％，经主管税务部门审核批准后，可免征三年所得税权威;劳动就业服务企业免税期年底后，如果新安置的失业人员占企业原有雇员的30％以上，经主管税务机关审核批准，所得税可减半，为期两年。
8.高校和中小学经营的工厂和农场的生产和经营所得的收入暂时免征所得税。高等学校和中小学开设各种类型的进修课程和培训课程，并暂时免征所得税。对大中小学实行税收优惠的校办企业，必须由学校自筹资金，由学校负责管理和经营，业务收入归学校所有。
以下企业不得为校办企业享受税收优惠：
（1）将原来的纳税企业转变为校办企业；
（2）学校将在原来的校办企业的基础上吸收外国附属企业的投资；
（3）学校向外国单位投资的合资企业；
（4）由学校与其他企业，单位和个人联合设立的企业；
（5）学校将校办企业转租给外国单位经营的企业；
（6）学校将校办企业承包给个体办企业。高等教育和享受税收优惠政策的中小学的范围仅限于教育部门开办的普通教育学校，但不包括各类成人学校，例如耶达大学和耶达电视大学，职工学校和企业办的私立学校。
9.对于民政部门组织的福利工厂和非中途社会福利生产单位，“四残”人员的安置占生产人员总数的35％以上，暂时免征所得税；如果“四残”人员占生产人员总数的10％以上，但未达到35％，则所得税减半。
10.乡镇企业可将应交税额减少10％，以补贴社会支出。
参考：公司所得税-百度百科