雇佣关系是指雇员向用人单位提供劳动服务，用人单位支付相应的报酬构成权利义务关系。雇佣关系是根据雇主和雇员之间的合同建立的。雇佣合同可以是口头的或书面的。
【法律特征】
1.主题的双方是平等的，没有从属关系。雇佣法律关系的主体之间存在平等的法律关系。无论是雇佣法律关系的创造，变更，消亡和实现，它们都是平等的，并且管理与管理之间没有从属关系。
2.具有当事人的意图占主导地位的特征。作为雇佣法律关系，它的出现，变化和消除是双方愿望的标志。它反映了当事方的自治，国家基本上不会干涉。
3.它主要是在流通领域发生的关系，而不是在社会工作过程中发生的关系。。