劳务公司代发工资避税风险,劳务公司代发工资合理避税

提问时间:2020-04-23 07:22
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admin 2020-04-23 07:22
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劳务派遣的税务和账务处理。我公司代发工资,代缴社保,现在我的问题是,我们代发的工资对外都是2135

贷方添加了“其他应付款代扣代缴个人所得税”(金额计算后,从应付款中扣除),您的钱就没有其他去银行的途径

我是劳务公司的,企业让代发工资,并且开发票,工资跟劳务费一起开。怎么样才能抵扣代发的工资啊。

财税[2003] 16号规定:“劳动服务公司接受用人单位的委托并为其安排劳务。用人单位支付的工资应当支付给劳动者和社会保险(包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险等)和住房公积金交到劳务公司进行分配或处理,劳务公司向雇主收取的全价减去付给劳动者的工资和劳动力的社会保险住房公积金后的余额为营业额。 ”

您所收到的价格必须是完整的+票数,但是您可以根据工人签署的工资单全额扣除您支付的薪水,余额是您的劳务收入

劳务公司为我公司代发工资会计分录该如何做,我公司的福利费又该如何抵扣呢

借款委托劳务贷款:银行存款贷款:应计预付款工资借款:劳务贷款:应付职工工资—薪金工资借款:应付职工工资—薪金贷款:库存现金及其他应付款—应付社会保障税费用-完成时应缴纳的个人所得税:借款:预收账款:同时拥有主营业务收入的账面成本:借款:主营业务成本贷款:如何扣除劳务成本和福利费?如果是已支付的福利费,则计入应付职工薪酬;如果是企业支付的福利费,则是实际支付,如果超过14%,将进行税收调整。借款:管理费用—福利费贷款:存货现金/银行存款/商品等劳务公司缴纳营业税,税基为收取劳务费和支付工资后的余额。

企业可以通过自行代发工资开立劳务费用发票在企业进行汇算清缴时为企业合理避税吗?可以的话具体如何操作?