关爱通是中智公司的品牌，为企业提供完善的员工关怀解决方案。它执行企业员工福利，员工激励机制政策以及公司员工礼品定制业务。
京东西公司更名为“京东金利”，这是京东旗下的智能福利平台，为员工福利提供了一种方案解决方案。目前，它使用其数字方法来帮助服务创新和扩展服务方案。
冠爱通的优点是它在业界已经有很长时间了；在京东平台的支持下，京西在产品丰富度和供应链方面具有相对较大的优势。
这件破烂的事情可以帮助企业省钱。支付宝可以转让，但是令人讨厌的是要扣除服务费。电话费向我收取2％的服务费，我的信用卡也向我收取6％的服务费！！！购买商品不收取服务费。谁知道打折多少，或者退还多少给企业？我不知道它背后的交易，但要收取其他服务费是不可能的。您不需要免费购买东西。货物的价格是很操纵的，对不对？相反，充值信用卡和信用卡实在是物有所值费用不低。在2000年，当我还清信用卡时，我最多只能换成1800元，而要扣除100元以上。银行的利率远低于6％！
令人恶心。公司之所以选择，是因为它具有诱惑力。给予福利，钱可以花更少的钱。
以下是登陆站点：
关爱童：
公司简介
公司的全名：中智冠爱通（上海）科技有限公司[2]
关爱彤是众志[3]的子公司，众志是一家专门从事国务院国资委系统人力资源服务的国家公司。有超过8,500个企业客户和超过350万员工。关爱通可以帮助公司实现处于不同预算状态（有预算或无预算）的员工福利。[1]
Guanaitong率先提出了“爱在其中”生态圈双赢的概念，它依靠领先的互联网平台技术，整合高质量的社会资源，帮助公司实施“以人为本”的企业文化，使员工能够返回，同时满足个性化需求社会。实现有效的分娩，感受爱，传递爱！
核心业务
公司的员工福利有预算
1.灵活的帐户权益
福利配额管理系统
福利配额管理是一种灵活的福利实施模式，在该模式中，企业可以预先设置员工的年度福利总数，并在限额内设置和发放多个福利项目。关爱通的“福利配额管理平台”是专门为企业实施此模型而设计的。通过整合最佳的供应资源，它为员工提供了全面的福利弹性体验。
关怀平台
照顾点由CIIC提供的特定于企业的“员工照顾平台”管理，公司将这些点分配给员工。员工可以使用这些积分自由兑换。
2.健康益处
免费体检
体检自由旅行是一个一站式的在线预订和服务实施平台，其主要目的是提高员工福利体检的参与率和改善员工体验。
照顾身体检查
“关爱通体检”是一种包裹式体检预约卡，旨在根据行业的主要体检项目和预算简化企业的工作流程。
贴心保险
关怀保险是一个灵活的保险和福利实施平台。通过使用该平台，员工可以根据企业购买的基本包装物品实现个人添加，以满足个人和家庭的需求。