如果公司向员工发放交通补贴作为员工福利，则意味着公司为员工提供了一种福利，给予员工交通补贴以弥补员工上下班或在某个地区所需的交通费用。在这种情况下，应将交通补贴包括在总工资中，并计算以支付个人所得税。
①如果输入品和输出品的名称相同，是否可以扣除。例如，如果供应商为我开出“设备”的处方，而我本月出售“磨料”，则可抵扣吗？
您的理解是错误的。输入项目和销售项目之间没有对应关系，但是输入项目必须用于生产所销售商品。
②每月要交税吗？我本月有供应商发出的发票。我下个月可以去税务局验证密码吗？
进项税的认证期限为180天，可以跨数月进行认证。
③如何合理避免25％的企业所得税，可以从个人所得税中扣除我们在外面用餐的发票和出租车票吗？例如，我们的每月净利润为100,000，邮资为5,000，餐饮为5,000。那是100,000-10,000×25％吗？
合理的费用可以在税前扣除。但是，餐费发票在年度结算期间具有比例关系，最多可以支付税前60％的款项。
④一次我们有很多。加油站开具的17％增值税发票可以扣减我出售的商品吗？如果您使用加油站，可以扣除
加油站开具的增值税发票。
另一个：抵扣进项税的问题是税务机关的主要关切，请尽量谨慎。
希望我的回答对您有所帮助。
国家税务总局关于2009年税收自查有关政策问题的函件，冀办函〔2009〕33号文件规定：2．个人所得税（一）企业提供运输的个人所得税对员工的补贴。根据《国家税务总局关于个人所得税政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第二条，企业通过以下方式向员工发放运输补贴，以减免一定的公务关税：偿还私家车的燃油费用。扣除费用后，根据“工资和薪金”所得项目征收个人所得税。公务费用扣除标准由地方政府制定。如果地方政府未制定公务费用扣除标准，则将全部交通补贴的30％用作个人收入，以代扣个人所得税。也就是说，汽车补偿可以扣除70％。（二）企业向职工发放的通讯补贴个人所得税。根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第二条，企业在扣除一定标准后，向职工发放通讯补贴。官方开支，须扣除“薪金和工资”所得项目应缴纳个人所得税。公务费用扣除标准由地方政府规定。如果当地政府未制定公务费用扣除标准，则将全部通讯补贴的20％用作个人收入，以代扣个人所得税。
问：授予员工的交通补贴和住房补贴等税收待遇是否属于工资，薪水或员工福利类别？那其他补贴呢？答：根据国家税务总局有关企业工资，薪金和职工薪酬扣除的有关规定（国税函〔2009〕3号），定期向所有企业或全体职工发放或返还交通补贴。和住房津贴费用以及企业可以提供的内部财务系统，应属于雇员福利类别，在总薪金的14％内扣除。企业报销的职工运输费用（包括汽油费，通行费，私家车水电费等）不符合上述规定的，视为已将职工应得的工资性收入报销给了职工。 。提供税前扣除。企业在对员工发放或报销的各种补贴进行税收相关处理时，可以遵循以下三个原则：首先，根据《国家税务总局关于企业工资，薪金和职工福利扣除的通知》（国税）函件[2009]No.）相关规定，以确认已发放或偿还的各种补贴应属于工资和薪金类别或雇员福利类别。其次，根据国税函[2009] 3号的规定，企业应建立更加规范的工资，薪金制度（福利制度），该制度应明确工资，薪金（福利）的范围，内容和标准，并予以批准。由董事会或员工代表大会，收益应是企业为所有雇员或部分雇员定期支付或偿还的费用。企业按照制度规定支付的合理费用，可以根据上述第一条从薪资或福利中准确扣除，并按照税前规定扣除。