根据雇员的工资，单位与个人的比例通常为：
养老保险单位负担20％，个人负担8％；
医疗保险单位负担8％，个人2％；
失业保险单位负担2％，个人负担1％；
生育保险的0.7％由单位承担；
的工伤保险也应由单位全额承担，比例为0.5％至1.6％。
注：员工不购买产假和工伤保险。省，市和地区的比例不同。