最好称呼公司的社会保障。由于所支付的保险种类比较齐全，包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。但是，缴纳社会保险的个人只能缴纳养老保险和医疗保险。如果公司支付社会保险，而公司支付一部分，则成本要高于个人成本。如果公司支付社会保险，则自付额相对较少。这取决于附属公司是否承担公司应承担的保险部分。从医疗保险的报销比例来看，员工医疗保险的报销比例高于个人医疗保险的报销比例。