1.与公司财务人员协商：可以在扣除公司所得税之前扣除社会保障滞纳金吗？根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条的规定，允许企业发生与收入有关的合理合理的支出，包括成本，费用，税金，损失和其他费用。在计算应纳税所得额时扣除。同时，第十条还规定，在计算应纳税所得额时，不得扣除下列支出：向投资者支付的股利，股利和其他股权投资收益；企业所得税；滞纳金；罚款，罚款和没收财产损失；本法第九条规定以外的捐赠支出；赞助支出；未核实的准备金支出；与收入无关的其他支出。因此，税收滞纳金在不可扣除的范围内，而与生产和经营有关的企业产生的社会保障滞纳金可以在税前扣除。
问题描述：可以在公司所得税之前扣除延迟缴纳的社会保险费吗？问题答案：可以在税前扣除根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条第三款的规定，在计算应纳税所得额时，不得扣除滞纳金。上述规定清楚地表明，不能在税前扣除的滞纳金仅限于滞纳税，即由于纳税人出于各种原因延误缴纳税款而导致的滞纳金，例如滞纳金。营业税，企业所得税，个人所得税，房地产税，城市土地使用税滞纳金，例如税金，印花税和城市建设税等。但是，由于各种原因，由于逾期未缴纳社会保险费而产生的滞纳金不是税收滞纳金。因此，由于延迟缴纳社会保险费而产生的滞纳金可以在公司所得税前扣除。