①用于市场营销或销售；
②用于社交娱乐；
③为员工提供奖励或福利；
④用于股息分配；
⑤用于外部捐赠；
⑥改变资产所有权的其他用途
根据上述规定，应将无偿转让资产视为捐赠，资产各方必须根据收到的资产的公允价值确定应纳税所得额，并计划缴纳企业所得税；资产的各方应视为销售，根据转让资产的账面价值与转让价值之间的差额确定应纳税所得额，并计算并缴纳企业所得税。
接受捐赠的非货币性资产的企业，在收到捐赠时必须根据资产的账面价值确认捐赠收入，并将其纳入当期应纳税所得额，并依法计算并缴纳企业所得税。如果企业获得的捐赠收入金额较大，并且确实难以将纳税额纳入纳税年度，则税务机关可以审查并确认应纳税所得额可以在一定时期内平均分配不超过5年。
接受捐赠的存货，固定资产，无形资产和投资等的企业可以按照税法结转库存销售成本，投资转让成本或在使用时扣除固定资产折旧和无形资产的成本。在运营中或在将来的销售和处置中摊销金额。
接受捐赠需缴纳企业所得税。
根据《国家税务总局关于实施“企业会计制度有关所得税问题的通知》的通知：接受捐赠的非货币性资产的纳税人必须根据捐赠的价值确认捐赠收入。接受捐赠时的资产帐户，纳入当期应纳税所得额，依法计算并缴纳企业所得税。
扩展配置文件：
企业所得税主要包括以下内容：
（1）扣除利息费用。在生产经营期间，纳税人从金融机构借款产生的利息支出，按照实际发生额扣除；从非金融机构借款的利息支出不高于按照同类金融机构核算的金额和同期贷款利率。扣除。
⑵扣除应税工资。条例规定，要根据实际情况扣除企业合理的工资和薪金，这意味着要取消已经经营多年的内资企业的税收和工资制度，减轻内资企业的负担。有效减少企业数量。
但是，允许扣除的工资和薪水必须是“合理的”，显然，不合理的工资和薪水是不可扣除的。今后，国家税务总局将通过制定与《实施细则》相匹配的《工资减免管理办法》来澄清“合理性”。
（3）在员工福利费，工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续维持以前的扣除标准（分别为14％，2％和2.5％的提取率），但“应税工资总额”调整为“工资总额”后，扣除额将相应增加。
在职工教育经费方面，为鼓励企业加大对职工教育的投入，条例的执行规定，除国务院财税部门另有规定外，职工教育经费的支出企业所缴纳的工资不得超过工资总额的2.5％。允许扣除；超出部分，可在以后的纳税年度结转扣除额。