这种补贴是社会保障补贴,不能在所得税前扣除。没有任何文件可以在税前扣除,即不能在税前扣除。
没有税收减免,税收就是税收,社会保障就是社会保障。社会保险支付单位支付允许列入成本的部分。社会保障由单位和个人雇员支付。五种社会保险的具体缴费率因地而异,大致如下:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险:分别为单位和个人分别支付10%和2%;失业保险:单位和个人分别支付2%和1%;生育保险:单位支付约0.8%,个人不支付;工伤保险:单位支付约2%,个人不支付
《企业所得税税前扣除方法》(国税发〔2000〕84号)第四十九条规定,企业缴纳的职工基本养老保险,基本医疗保险和基本失业保险费,可以扣除。税。
《国家税务总局关于实施〈企业会计制度〉有关问题的通知》(国税发〔2003〕45号)第五条规定,企业应当缴纳基本养老金或补充养老金。可以在支付当期税款之前扣除医疗保险和失业保险。
可以看出,企业为雇员支付的社会保障费用可以在税前扣除。