根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险和补充医疗保险有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009] 27号）：“自2008年1月1日起，企业自遵守国家相关政策法规在计算不超过职工工资总额5％的标准的应纳税所得额时，应当扣除为在企业工作或受雇的所有职工缴纳的补充养老保险费和医疗保险费。 ;部分扣除。 ”
因为退休人员不是文件中规定的公司雇用或雇用的雇员，所以公司支付的这部分费用不能在扣除公司所得税之前扣除。
目前，退休人员的生活津贴是从社会保障部门领取的，通常没有超额标准。当然，不能避免再就业。根据《国家税务总局关于个人兼职和再就业再就业如何计算个人所得税征收问题的批复》[2005] 382号文规定，退休人员重新就业后取得的收入，在扣除《个人所得税法》规定的支出扣除标准后，应当对“工资，薪金所得”的应税项目缴纳个人所得税。
根据《国家税务总局关于退休人员再就业定义的批复》（国税函〔2006〕526号），再就业也应符合以下条件：
1.雇员与雇主签订超过一年（包括一年）的劳动合同（协议），并且存在长期或连续的雇佣关系和雇佣关系；
2.受雇人员因请假，病假，休假等原因而无法正常工作时，仍享有固定或基本工资收入；
3.雇员享有与该单位其他正式雇员相同的福利，社会保障，培训和其他福利；
4.雇主负责组织工作晋升，职称评估等。