公司发放的所有津贴和补贴如果与工资一起支付给员工,则属于工资的一部分,并且必须缴纳个人所得税。好的,不要用薪水支付,因此您必须支付更多税款,这对公司不利。我认为这应该为员工带来好处。
公司为员工提供的伙食津贴无需缴纳个人所得税。
根据《关于征收个人所得税的若干问题的规定》第2条第2款的规定。不属于工资或薪金性质的收入,不属于纳税人本人工资或薪金收入的补贴,津贴不予征税:
1,唯一的子女津贴;
2.公务员薪金制度的执行不包括基本工资总额,补贴差额和家庭副食品补贴的补贴;
3.育儿补贴;
4.差旅费津贴,膳食津贴。
扩展配置文件:
《中华人民共和国个人所得税法》第2条应针对以下个人收入缴纳个人所得税:
(1)工资收入;
(2)劳务报酬;
(3)手稿的报酬;
(4)特许权使用费收入;
(5)营业收入;
(6)利息,股息和红利收入;
(7)物业租赁收入;
(8)财产转让收入;
(9)意外收入。
从前款第1项至第4项获得收入的个人居民(以下简称合并收入),应按照纳税年度计算个人所得税;按项目计算个人所得税。从前款第5项至第9项取得收入的纳税人,应当依照本法的规定另行计算个人所得税。