区分
1.必须获得正式发票
2.如果是劳动保护设备,例如:防护服,那当然是可能的。
3.如果是员工福利,则可以在税前扣除薪水的14%以内扣除
根据国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告(国家税务总局2011年第34号公告):“企业根据工作性质和特点统一生产,要求员工着装整齐。工作时统一根据《实施条例》第二十七条的规定,工衣成本可以在税前扣除,作为企业的合理支出。 ”
(仅限于洗煤厂的一般业务,不包括其他劳务)在流通过程中,转让转让税:增值税,消费税,城市建设税和教育费附加费。公司所得税也应缴纳。发生其他业务时,应按业务计量应缴纳的具体税款。我认为印花税是必不可少的!务必签订合同。我只知道这些,对不起!建议检查一些税法信息!
国家税务总局2011年第34号公告“关于企业所得税若干问题的公告”。企业职工服装费用扣除事项:企业将根据工作性质和特点统一制定根据《实施条例》第二十七条的规定,工作服的成本可以在税前扣除,作为企业的合理支出。由此可见,作为企业合理的支出的工作服不是雇员的福利,可以在税前扣除,不受14%工资的影响。根据国税发[1993] 023号《国家税务总局关于增值税问题的若干通知》:二,外包扣除项目范围:2。外包低价易耗品。指与生产和经营有关的使用寿命少于一年的设备,器具,工具等。