五险一金是怎么交企业所得税的-五险一金企业所得税税前全额扣除吗

提问时间:2020-05-04 00:24
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admin 2020-05-04 00:24
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五险一金是否能全额在个人所得税税前工资薪金中扣除

五险一金是税前扣还是税后扣?税后工资还要不要扣除五险一金了?

首先缴纳五险一金,然后缴纳个人所得税。

“五险一金”是指五种社会保险和公积金。 “五险”包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险; “一金”是指住房公积金。其中,养老保险,医疗保险和失业保险,这三种保险是企业和个人共同缴纳的保险费;工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人无需支付费用。这里应该指出,“五险”是法定的,“一金”不是法定的。

五险一金是税前扣除还是税后扣除

首先缴纳五险一金,然后缴纳个人所得税。

范例:广州某人的月薪为人民币6,000元,根据规定,有19%的人将获得社会保险。

然后,“应纳税额” = 6000x19%-3500 = 1360,相应的税率和快速扣除额分别为3%和0,因此特殊情况= 1360x3%-0 = 40.8元。

2015年最新的个人所得税计算器,自新税法实施以来,征税点已从原来的2000元增加到3500元。个人税=应付税额×税率快速扣除额,其中应纳税额=工资-三险一金–阈值,税率和快速扣除额分别对应于不同的应纳税额。

五险一金是否能全额在个人所得税税前工资薪金中扣除?如不能,应扣除其中哪部分,不能扣除哪部分?

根据税法的规定:1。企业和个人按照国家或地方政府规定的比例实际支付给指定金融机构的住房公积金,医疗保险,基本养老保险和失业保险,不包括在个人的当期费用中。薪金和薪金收入,免收征款个人所得税。住房公积金,医疗保险,基本养老保险和失业保险金的缴纳比例超过国家或者地方政府规定的比例的,应当将其计入当期工资和工资收入,并按照下列规定计算:个人所得税。

2。个人领取最初提供的住房公积金,医疗保险基金,基本养老保险基金和失业保险基金时,免征个人所得税。

3。企业以现金形式支付给个人的住房补贴和医疗补贴,应当全部计入接受者当期的工资和薪金,并应缴纳个人所得税。但是,根据《财政部和国家税务总局关于若干政策的通知》的规定,外国个人以实际报销和报销的形式获得的住房补贴仍暂时免征个人所得税。关于个人所得税的问题(财税字[1994] 020号)。

4。个人对教育和其他公益事业的收入捐赠,是指中国通过社会团体和国家机构对教育和其他社会公益事业,严重的自然灾害和贫困地区的捐赠。不超过纳税人申报的应纳税所得额的30%的部分可以从应纳税所得额中扣除。