在计算小规模纳税人的企业所得税时，可以扣除税前与生产经营相关的合理费用和法律费用。
第三节扣除
第27条企业所得税第8条是指相关支出，是指与收入直接相关的支出。
《企业所得税法》第8条所述的成本合理支出是指符合生产和经营活动常规的必要且正常的支出，应计入当期损益或相关资产成本。
第二十八条企业的支出应与利润性支出和资本性支出区分开。利润性支出在当期直接扣除；资本性支出应分期扣除或计入相关资产成本，不能在当期直接扣除。
企业的非应税收入用于支出或由支出形成的财产，不允许扣除或计算相应的折旧或摊销扣除。
除《企业所得税法》和本条例另有规定外，企业发生的实际成本，费用，税项，亏损和其他费用不得重复扣除。
第二十九条《企业所得税法》第八条所述的成本，是指企业在生产经营活动中发生的销售成本，销售商品成本，业务费用和其他费用。
第三十条《企业所得税法》第八条所述的支出，是指企业在生产经营活动中发生的销售支出，管理支出和财务支出，但已计入企业所得税的相关支出除外。成本。
第31条《企业所得税法》第8条所指的税收，是指企业所产生的各种税费和附加费，但不包括企业所得税和可扣减的增值税。
第三十二条《企业所得税法》第八条所称损失，是指企业生产经营中的固定资产和存货所产生的损失，如库存损失，损失，报废损失，财产损失。转移损失，坏账损失和坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。
企业所蒙受的损失，应在扣除责任人的赔偿金和保险赔偿金后，按照国务院财税部门的规定予以扣除。
企业已将其作为损失处理的资产在以后的纳税年度中完全收回或部分收回时，计入当期收入。
第三十三条《企业所得税法》第八条所称其他费用，是指企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的合理费用，但费用，费用，税费和亏损除外。。
第三十四条企业发生的合理的工资支出可以扣除。
前款所称工资，是指企业在每个纳税年度支付给在企业工作或受雇的雇员的全部现金或非现金劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴和补贴。，年终薪金增加，加班费以及与雇员的任命或雇用有关的其他费用。
第三十五条企业按照有关主管部门规定的范围和标准缴纳的基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费和生育保险费。国务院或省人民政府办公厅可以扣除基本社会保险费和住房公积金。
允许企业在国务院财税部门规定的范围和标准内扣除企业为投资者或雇员支付的补充养老保险费和补充医疗保险费。
第三十六条除企业为特殊工作人员缴纳的人身安全保险费和国务院财政税务部门可以扣除的其他商业保险费外，企业还为投资者付款。或员工商业保险费不可扣除。
第37条允许扣除在生产和经营活动中不需要资本化的企业的合理借贷成本。
如果企业为购置和建造固定资产，无形资产和存货而产生的贷款，在建造超过12个月后只能达到预定的可售状态，则在购置和建造固定资产，无形资产和存货时产生的合理借贷成本。相关资产将用作资本支出计入相关资产成本，并按照本规定的规定扣除。
第38条允许扣除企业在生产经营活动中发生的下列利息支出：
（1）从金融企业借款的非金融企业的利息支出，金融企业各项存款的利息支出，银行间同业拆借的利息支出以及批准后企业发行的债券的利息支出;
（2）非金融企业向非金融企业借款所支付的利息部分，不得超过根据同期金融企业同类贷款利率计算得出的金额。
第39条企业在货币交易中和纳税年度结束时按照纳税年度末的当前人民币汇率将人民币以外的货币资产和负债转换为人民币时产生的汇兑损失，除非它已包含在其中扣除相关资产的成本以及与分配给所有者的利润相关的其他部分。
第四十条企业发生的职工福利支出，如不超过工资总额的14％，不得扣除。
第四十一条企业分配的工会经费，不得扣除不超过职工工资总额2％的部分。
第四十二条除国务院财政，税务部门另有规定外，企业职工教育经费的部分可以扣除，但不得超过工资总额的2.5％；以后的纳税年度允许超额结转扣除。