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符合“小标准”规定的企业可以享受以下政策：
例如：《宁波市人民政府办公厅关于促进小微企业向规模以上企业转型升级的实施意见》（雍政办发〔2014〕9号）。
1.如果难以为“小型”企业纳税，经地方税务部门批准，城市土地使用税和房地产税将在三年内给予优惠。第一年将减少应纳税额的30％，第二年每年减少50％，第三年减少70％； 2.支持和指导“小规模”企业申请高新技术企业认证，经认证的“小规模”企业可享受15％的税率减免征收企业所得税。
2.首次列入《小额晋升条例》，水利建设基金将在当地税务部门批准后于本年度减半。如果该年已付款，则第二年将减半。
3.“小规模升级”企业的基本养老金和基本医疗单位享有3年的优惠政策期限，即允许他们在首次扩大规模后的3年内暂时浮动单位支付率，每年的下降速度与企业的下降速度相同。协调部分的一个月配额在每年的6月减少。
4.首次奖励“小促销”企业，包括市级财政奖励2万元，并鼓励县（市）区给予奖励。
5.所有县（市，区，县）均以“小规模”企业上年缴纳的增值税，营业税和企业所得税为基数，并征收地方税。 3年内的已付税款。增加的部分将给予适当的补贴或奖励。
6.顺应产业转型升级的方向，依法申请就业登记，参加社会保险并连续两年履行付款义务，保持稳定的劳动关系，积极采取措施稳定的工作，
年度终止或终止劳动关系（不包括退休，死亡，入伍或大学升迁的原因）少于“小规模晋升”企业单位当年被保险人平均人数的1.5％，稳定就业失业保险补贴最长补贴期不超过三年，补贴金额为申报年份企业失业保险单位实际缴费的50％。
扩展配置文件：
“小型标准”的具体工作要求
（1）掌握目标并促进其实施。各地要狠抓分解，落实每个乡镇（街道，公园）任务目标的数量，制定年度工作促进计划，建立工作目标责任制，明确具体负责人，完善耕种和监测工作。团队，切实加强乡镇（街道，公园）对“小促销”工作的指导，监督和评估。
（2）掌握基础并促进培育。围绕年度目标任务，围绕2017年应税主营业务收入10-20百万元的小微企业，进行了深入的实地考察，重点选择了全省8万亿行业和《中国制造2025年浙江行动计划》 11专注于产业发展的小型微型企业，
以及创新，技术，成长和“特殊和特殊”企业，筛选并确定基数不少于年度目标任务数量1.5倍的种植企业，并建立“小规模升级”企业重点企业培育图书馆，并加强对仓储企业的监测分析，动态调整和跟踪服务。一个
（3）掌握准确的服务并促进援助。建立重点企业来访联系制度，定期与重点培育企业联系来访，及时收集和梳理企业生产经营中遇到的困难和问题，突出问题导向和实效导向，加强现场协助专家小组指导，有效帮助企业解决生产经营成长和发展中的困难和问题。
根据企业的发展阶段和类型，组织专业培训服务和企业家素质改善项目，加快促进微型和微型企业升级法规，促进发展。一个
（4）掌握优良的环境并促进改善。制定扶持政策，促进中小企业发展，整合政策和要素资源，增加对重点培育企业和新监管企业的支持。
加强和提升“小标准”工作效果和企业典型经验，进一步激发全市群众创业创新的积极性，积极营造良好的社会氛围和舆论环境用于“小型标准”工作。
（5）严格评估和晋升。根据《小升级规定》的部署要求，我局将监督和汇报各地工作的执行情况。
的评估内容包括：完成年度目标任务，升级法规的企业的结构和成长与运营，种植图书馆的建设和监控报告系统的实施以及促销的实施小型和微型企业的支持政策。推广工作薄弱，效果不明显的地区将在适当时候接受采访和推广。