企业所得税的调整只有两部分，一是扣除项目的调整，二是收入的调整。具体而言，它涉及太多方面，不能一一列举。像扣除项目一样，根据税法不能在税前扣除的项目，不能根据税法在税前完全扣除的项目，除了今年以外可以扣除的项目，减去未扣除的金额在前一年。收入，例如销售收入，免税收入等。
《中华人民共和国企业所得税法》第五十七条在本法颁布之前经批准设立的企业，按照当时的税法，行政法规规定，享受低税率优惠；根据国务院的规定，本法实施后可以实施。在这一年中，逐步过渡到本法规定的税率；依照国务院规定享受定期免税，减免的，在本法实施后可以继续享受法律的有效期，但是由于无利可图而尚未享受到的优惠从执法年份计算。
新法律于3月16日宣布。因此，根据新的法律和惯例，在正常情况下，应参考3月16日之后公司在营业执照上的成立日期。
然而，商务部办公厅对《关于发布《中华人民共和国企业所得税法》后企业适用税法的通知》的意见财政部商务部函〔2007〕59号1.收到国家税务总局关于发布《中华人民共和国企业所得税法》（财税[2007] 62号）后有关企业适用税法的问题的要求。经研究，我部认为，根据《外商投资法》的有关规定，在新的《中华人民共和国企业所得税法》正式实施之前，已获得批准证书的外商投资企业是否已注册，属于“中华人民共和国”《企业所得税法》第五十七条第一款规定的“本法颁布前经批准的企业”。以上内容是《中华人民共和国企业所得税法》颁布后财政部，国家税务总局关于企业适用税法问题的通知。
59号文件与新税法之间在时间上仍有很大差异，因此目前尚无最终结论，我期待详细介绍规则以澄清这一问题。
1。审计征集企业。符合上一纳税年度要求的小规模盈利企业，按照下列规定处理：已按实际利润金额预缴的，累计实际利润不超过50万元的，按照预付款时间，他们可以享受减税政策一半；如果在纳税年度中预平均了应纳税所得额，则可以在预付款期间享受减半税收政策。
2.以固定费率收集企业。在上一个纳税年度，这是一个符合要求的小型盈利企业。如果在预缴期间累计应纳税所得额不超过50万元，则有资格享受半税政策。
3.收取固定金额的企业。如果有必要按照减半政策规定减少固定金额，主管税务机关应当按照程序进行调整，并按照原规定收取。
4.上一个纳税年度是不符合小型微利企业条件的企业。如果预期能够满足当年的要求，则在预付时累计的实际利润或应纳税所得额不超过人民币500,000元时，可减半税收。政策。
5.预计今年的新成立企业将符合今年的小型盈利企业的条件。预缴时累计的实际利润或应税所得不超过五十万元的，可以享受减税一半的政策。
所得税是不同政府在不同时期对个人应税收入的定义和征收。有时，收入分为会费，工资收入和意外收入（例如彩票奖金）。所得税，又称所得税和所得税，是指国家在一定时期内对法人，自然人和其他经济组织的各种收入征收的一种税种。
所得税是一种税种，由自然人，公司或法人征税。世界各地有不同的税率系统。例如，有累进税率和多个统一税率。所得税是指所有应纳税收入的纳税人的总称。
在某些国家/地区中，公司税称为公司税，通常称为获利企业的公司税或公司所得税或综合所得税。一些国家对个人收入征税。个人所得税是自然人应向政府支付的法律规定的收入的一部分。
新的企业所得税法于2008年1月1日生效，要做好国税的宣传和解释工作，是一项迫在眉睫的工作。在本税法月的促销之际，将向读者发布有关新税法的相关知识。
1.新企业所得税法及其实施条例的主要内容
新的公司所得税法实现了五个方面的统一，并规定了两个方面的过渡政策。具体而言：统一的税法并适用于所有国内外企业，统一并适当降低税率，统一和标准化的税前扣除范围和标准，统一和标准化的税收优惠政策，统一和标准化的税收征管要求。除了上述“五个统一”之外，新的公司所得税法还规定了两种过渡优惠政策。一种是在新税法颁布之前，对已经批准成立，享受低企业所得税税率和优惠减免税优惠的老企业给予过渡照顾。第二个是对高科技企业提供过渡性税收优惠，这些企业需要在依法设立的，为发展对外经济合作和技术交流而设立的特定区域以及国务院所在的区域内，由新成立的国家来支持。规定在上述地区实施特殊政策。同时，国家确定的其他鼓励类企业可以按照国务院的规定享受减税，免税的优惠政策。
2.纳税人的变动
3.税率变化
实施条例阐明了小型和盈利性企业的标准。 1，工业企业，年应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，总资产不超过3000万元； 2.其他企业年应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，总资产不超过1000万元。
第四，规范税前扣除的范围和标准
1.工资和薪金的税前扣除
新的《企业所得税法实施条例》规定，允许扣除企业产生的合理工资。同时，薪金和薪金支出进一步定义为公司在每个纳税年度支付给在公司工作或受雇的雇员的所有现金或非现金劳动报酬，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年底工资增加，加班。与任命或雇用有关的工资和其他费用。该规定与原外商投资企业所得税规定相一致，并改变了以前对内资企业的所得税扣除规定。
2.员工福利的税前扣除《
实施条例》规定，企业发生的职工福利费用中，不超过工资总额的14％的部分可以扣除。这与原始的国内外企业所得税待遇中的职工福利费相吻合。目前，我国的发票管理制度尚待完善，发票管理有待加强。纳税人对遵守税法的意识有待提高。按比例限制员工福利费的税前扣除，有利于保护税基和防止企业利用员工的福利。该名称侵蚀了税收基础并减少了税收漏洞。
3.营业税扣除额
新的《企业所得税法》借鉴了国际惯例，同时，考虑到商务招待管理的困难，坚持严格控制的要求，扣除了因企业产生的生产和经营活动而产生的商务招待费用企业按发生额的60％，并且全年的扣除总额不得超过当年销售（业务）收入的5‰，改变了过去根据销售收入的一定百分比限制扣除的做法。
4.广告和业务促销费用的税前扣除
过去，内资企业分别实施了按比例扣除广告费用和业务推广费用的政策，而允许外资企业按原样扣除。
新的公司所得税法针对原始税法和行政法规，某些地区和西部开发地区规定的低税率和常规减税与免税实施过渡性优惠政策。
（1）在新税法颁布之前建立的企业税收优惠过渡措施。按照原税法，行政法规和行政法规生效的文件所享受的企业所得税优惠政策，将按照以下措施实施过渡：1.自2008年1月1日起，原享受低税率优惠政策是新的税法实施后的五年内，税法将逐步过渡为法定税率。其中：享受15％的企业所得税税率的企业将在2008年，18％，2009年，20％，2010年，2011年和2011年分别征收18％，2012年和25％的税率。;最初实行24％税率的企业将自2008年开始适用25％的税率。2.从2008年1月1日起，原来享受定期减免税的企业，如“两个减免，三个减半”和“五个减免，五个减半”等企业所得税，将继续遵守原始税法新税法实施后的行政法规。享受有关文件规定的优惠措施和年限，直至该期限届满，但是由于丧失盈利能力而没有享受税收优惠的，优惠期从2008年开始计算。（三）享受上述过渡性优惠政策的企业，是指在2007年3月16日之前经工商登记机关注册设立的企业；过渡优惠政策的实施项目和实施范围，按照《企业所得税过渡优惠政策实施办法》执行。
（2）继续实施西部大开发的税收优惠政策。也就是说，财政部，国家税务总局，海关总署《关于西部大开发税收优惠政策的通知》（财税[2001] 202号）继续实施企业所得税优惠政策。西部大开发。
（3）实施企业税收优惠政策的其他规定。一，享受企业所得税过渡优惠政策的企业，应当按照新税法，实施细则有关收入和扣除的规定计算应纳税所得额，并按照有关规定享受税收优惠。（二）企业所得税优惠政策与新税法，实施条例规定的优惠政策相抵触的，企业应当选择实施最优惠的政策，不得再享受，一次选择后，不得更改。