1.根据《中国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。因此，您的组织应该为员工购买医疗保险！
2.新的公司所得税法允许扣除公司购买的医疗保险支出！此外，如果公司购买了医疗保险，则无需为员工支付医疗费用！
3.用于支付医疗费用！比较中国新颁布的《劳动法》和新《企业所得税法》的相关内容，其目的是进一步调动企业员工的劳动能力，增强企业凝聚力和竞争力。此外，新的企业所得税法明确规定了成本的具体范围。因此，对于尚未购买医疗保险或已购买保险的公司，不应扣除向雇员支付的医疗费用！
4.员工福利费用：企业不能将医疗费用计入员工福利费用！这是因为企业所得税明确规定了员工福利支出是满足员工集体生活需要的支出。显然，医疗费用只是个人需要。
根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条，企业的下列收入为免税收入：
（1）国债利息收入
（2）符合条件的居民企业之间的股息，股息和其他股权投资收益
（3）在中国设有机构和场所的非居民企业从居民企业获得与股本和场所实际相关的股利投资收益，如股息和红利
（4）合格的非营利组织的收入。”
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第85条规定：“合格的非营利组织的收入不包括从事营利性活动的非营利组织的收入活动，但国务院财政税务部门除非部门另有规定。 ”
此外，根据财政部和国家税务总局关于非营利组织“企业所得税免税收入的通知”（财税[2009] 122号），“营利组织免税收入：
（1）从其他单位或个人获得的收入
（2）《中华人民共和国企业所得税法》第7条规定的财政拨款以外的其他政府补助收入，但不包括政府购买服务所得的收入
（3）根据省级以上民政，财政部门的规定收取的会费
（4）非应税收入和免税收入滋生银行存款利息收入
（5）财政部和国家税务总局规定的其他收入。”
因此，医院被认为有资格获得非营利组织的上述符合条件的收入免征公司所得税。