1.建筑工地农民工的工资已计入发票金额，发票内容不是人工成本，因此无需再次核实个人所得税。
2.发票金额中包含建筑工地农民工的工资，但发票内容不是劳务费，需要根据个人劳务来核实个人所得税。最初按1-2％的税率缴纳的个人所得税可以算作预付款项，需要根据个人劳务缴纳。支付单位履行其预提义务。
3.建议没有劳资关系且未支付社会保障的工人不要按工资付款，否则他们将面临劳动争议诉讼
建筑行业：分包模型的层次是不可持续的
过去，一些建筑公司只接受项目而没有做项目，而是彼此分包。营地改革将迫使企业要求对进项的增值税专用发票，而分包模式将是不可持续的。
全面改革后，建筑业的税率从3％的营业税提高到11％的增值税（小规模的纳税人可以选择简单的税收方式收取3％的增值税）最大的是，尽管税基从营业额变为增值税（即，销项税减去进项税），导致大量扣减，但对于公司控制税收成本仍然构成巨大挑战。
“过去，一些相关的建筑公司只接受项目而没有做项目，而是通过分包来将其细分。显然，这不利于建筑业的健康发展。增加，公司被迫要求项目特殊的增值税发票使这种分包模型不可持续。湖北省税务局货物劳动税司司长王泽民说。
“阵营改革将给我们公司带来根本性变化。根据初步估计，阵营改革后扣除的进项税额将达到72.67％，以保持税收负担平缓。但是，按照目前的管理水平，进项税最多只能达到60％，短期内税收负担会增加。武汉新八建设集团财务部蔡实承认。
在建筑行业中，沙，石和土方等材料通常很难获得增值税发票，这将导致进项税的减少。另外，建筑企业属于劳动密集型产业，外部人工成本约占建筑成本的20％到30％，这些成本不能按规定扣除。
在这方面，专家建议建筑公司在项目的未来建设中应注意选择合格的供应商和分包商，并规范运营流程，以尽可能增加扣除额并减轻实际税负。
营改后的税收：财税[2016] 36号规定，一般纳税人提供建筑服务的适用税率为11％；小型纳税人提供建筑服务，一般纳税人为建筑服务选择简单的税收方式，回收率为3％。
职业改革和增加后对建筑企业的影响：一方面，“就业改革和增加”政策可以有效解决中国建筑企业重复纳税，缴纳增值税进项税的问题。他们在购买原材料和建筑设备时也可以扣除。在很大程度上，这有效地解决了建筑行业的双重征税问题，降低了企业的税收成本，并实现了公平的税收负担。
销项税-进项税=应付增值税
另一方面，由于增值税的特殊管理要求，供应商的选择，业务模式的选择，劳务分包模式的确定，物料采购和管理，集团内的关联方交易以及组织结构体公司设置和管理方法的变化带来了一系列影响，增加了公司的相关管理成本。
税负变化：在原始营业税政策下，税基是指来自承包的建筑，维修，安装，装修和其他工程业务的营业收入，以及该建筑和安装收取的建筑成本和工程价格公司到施工单位收取各种费用。如果纳税人在建筑业提供劳务（不包括装饰服务），其营业额应包括项目所用原材料，设备及其他材料和动力的价格，但不包括建造者提供的设备的价格。
在“增值税改革”之后，由于增值税是一种额外价格税，因此税基发生了变化，这反映在会计中。由于进项税的扣除，“营改”后的主营业务收入与营业税制下的主营业务收入之间的差额约为10％。但是，增值税率为11％，税率已大大提高。如果这方面的进项税额扣除未得到充分管理，则企业税负将会增加。当然，只要继续进行税收筹划工作，做好进项税额的抵扣，就可以减轻税改后企业的税收负担。
建议根据“增值税改革和增加”政策，建筑企业应从广泛的营业税管理改为精细化的增值税管理，要求对增值税的各个方面进行梳理，以提高管理水平。营业税的计算和收取相对简单，规划空间较小；虽然增值税计算的规划空间很大，并且影响到增值税的优惠政策，税率和管理环节等诸多因素，所以建筑公司应该合理规划减轻企业税收负担。
①选择合格的供应商，增加投入抵扣额。对所有供应商进行分类，协商或淘汰不符合要求的供应商，并增加进项税抵扣额。
②固定资产的输入。营改增后，项目建设选择租赁还是购买固定资产应考虑可抵扣进项税。
③扣除其他费用。例如，可以扣除酒店住宿费，办公费，物业费等，有关部门应继续学习和补充，以便周密计划以减轻企业的税收负担。
总结根据企业的实际情况，建筑业改革后的实际纳税情况有所增加，而且企业的应对能力也有很大的不同。如果您不适应，可以考虑申请简单的税金计算方法。通常，您三年都不会更改它。企业不能停滞不前，最重要的是要做自己的计划，这样他们才能真正享受税收改革带来的好处。