应付福利费企业所得税-应付福利费贷方有余额企业所得税

应付福利费在企业所得税有什么扣除标准

不超过总薪资14％的部分基于事实。

应付福利费06年末贷方有余额的,编制年度企业所得税表应该怎么做？是否需要调增企业所得税？

应付福利费贷方余额

您的帐户处理出现问题。根据当前的会计准则和税法，雇员的福利不能累计，只有在实际发生且不超过工资总额的14％时才能在税前支付。现在，它已附加到贷方，表明它实际上并未发生，可能需要进行调整。如果有一些法律法案，也可以在取消之前对其进行处理。

应付福利费上年有贷方余额，怎么办，

1.福利费余额

1. 2008年和2009年应付的福利费余额可以继续预订以备将来使用。

2. 2008年和2009年应付的福利费余额也可以结转或冲销，而无需保持余额。帐户处理：

（1）2008年结转的福利费用余额的会计分录

借款：管理费－福利费5166（红色字母）

贷款：应付福利5166（红色字母）

第二，明年的福利帐户处理

1.如果您的部门在下一年继续执行原始的企业会计系统，则可能会或可能不会提取福利费。如果未提取，则产生的福利费用将直接计入“行政费用-福利费”帐户中。

2.如果您的单位在下一年执行新的会计准则，则福利费用帐户处理：

（1）发生福利费用时

借款：应付职工薪酬-职工福利

贷款：库存现金（或银行存款）

（2）月底，当福利费的分配被转出时

借款：行政费用-福利费