问：公司可以为所有员工在上班途中和其他意外中支付的保险扣除之前的公司所得税吗？您是否希望将当月薪水和薪水的收入相结合来计算个人所得税？相关法律法规文件？谢谢！答：1.税前扣除：《企业所得税暂行条例实施细则》第十五条规定，纳税人应按照国家有关规定缴纳各种保险基金和统筹基金，包括职工养老基金和医疗保险基金。 。经税务机关审查后，应在规定比例内扣除。国税发〔2000〕84号《企业所得税减免办法》第四十九条规定，“纳税人向全体劳动者缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费给税务机关，劳动和社会保障部门或其指定人员。符合国家规定的机构可以扣除基本失业保险费，按照省税务机关确认的标准支付的残疾人就业保障金，按照国家规定为特殊工作人员支付的合法人身安全保险。 ”国税发〔2003〕45号第5条规定：“企业应当按照国务院或省人民政府规定的比例或标准为全体职工缴纳基本的或补充的养老，医疗和失业保险。可以在当前付款期间直接扣除”。纳税人在计算应纳税所得额时，必须按照国家规定扣除为特殊工作人员支付的法定人身安全保险费。其他税法（例如商业保险）不允许扣除税前费用。2.个人所得税问题：《财政部国家税务总局关于个人所得税问题的批复》（财税[2005] 94号）规定：1.关于个人所得税和企业所得税的处理。单位缴纳补充养老保险后缴纳的税款问题。单位购买职工个人商业性补充养老保险，在办理保险手续时应作为个人所得税的“薪金所得”项目，并按照规定缴纳个人所得税。税收法;所缴纳的个人所得税应退还。2.关于个人担保所得的个人所得税问题。
能够。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：
第三十六条除企业为特殊工作人员缴纳的人身安全保险费和国务院财政税务部门可以扣除的其他商业保险费外，企业还为投资者付款。或员工商业保险费不可扣除。
第三十五条企业按照国务院有关主管部门规定的范围和标准，为职工缴纳基本养老保险费，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费和生育保险费。或省人民政府可以扣除基本社会保险费和住房公积金。
允许企业在国务院财税部门规定的范围和标准内扣除企业为投资者或雇员支付的补充养老保险费和补充医疗保险费。
扩展配置文件：
第四十条企业发生的职工福利费用中，不超过工资总额的14％的部分，可以扣除。
第四十一条企业拨付的工会经费不超过工资总额的2％，不得扣除。
第四十二条除国务院财政税务机关另有规定外，企业的职工教育经费中不超过工资总额2.5％的部分予以扣除；超出部分应在下一个纳税年度被允许结转扣除。
第四十三条企业与生产经营活动相关的商业娱乐支出，应扣除其发生额的60％，但最高不得超过当年销售（业务）收入的5‰。
第四十四条企业发生的合格的广告费用和业务促销费用，不得从当年销售（业务）收入的15％中扣除，除非国务院财政税务部门另有规定。;超出部分将在下一个纳税年度结转扣除额。
第四十五条允许扣除企业依照法律，行政法规有关环境保护和生态恢复的规定提取的专项资金。上述专款的使用以及提款后的使用变更，不得扣除。