员工补贴要交企业所得税吗-员工补贴并入工资薪金企业所得税

提问时间:2020-04-30 05:13
共1个精选答案
admin 2020-04-30 05:13
最佳答案

单位发放的各种补贴要纳入工资总额缴个人所得税吗?

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款:

薪金和薪金收入是指薪金,薪金,奖金,年终薪金的增加,劳动红利,津贴,补贴以及与个人所从事的工作有关的收入

因此,单位发放的各种补贴均需计算工资总额和应缴纳的个人所得税。

企业给员工发放的补贴需要缴纳个税吗

困难补贴,救济金,医疗补贴,员工休养费,工伤赔偿费,丧葬费,养老金,独生子女费以及从公司福利费中支付给员工的员工搬迁费均免征个人所得税。

假期补贴,每月午餐费和不带统一餐的企业支付的补贴,货币化住房补贴,交通补贴,汽车改革补贴,通讯补贴不再视为福利支出,应将其包括在工资总额管理中,并应计算个人所得税。

扩展数据

个体工商户的生产经营收入包括四个方面:

(1)经工商行政管理部门批准开办并取得营业执照并从事工业的城乡个体工商户的生产和经营所得,交通,商业,饮食,服务,维修等行业。

(2)个人在获得有关政府部门的批准,取得营业执照并从事学校运营,医疗,咨询和其他有偿服务活动后获得的收入。

(3)从事个体工商生产经营的其他人取得的收入,是指暂时从事生产经营活动的个人取得的收入。

(4)上述个体工商户和个人获得与生产经营有关的各种应纳税所得额。

政府补贴是不是必须要纳入收入交企业所得税呢?

企业的收入应据此征税。纳税是每个公民的义务,但也有例外。企业从政府财政部门和其他部门获取具有特殊用途的免税金融资金,这与免费直接获取相一致。资产和民间投资的性质,按照《企业会计准则第十六号政府补助》的规定,作为政府补助。

根据《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的有关规定(国务院令第512号,以下简称“简称《实施条例》,经国务院批准,特别关于使用财务资金处理企业所得税的通知如下:

根据《实施条例》第二十八条的规定,在计算应纳税所得额时,不得扣除上述非应税所得;为支出构成的资产计算的折旧2.计算应纳税所得额时不得扣除摊销。

企业处理了符合本通知第1条规定的条件的非应税金融资金后,在5年(60个月)内未发生任何支出,也未偿还财务或其他分配的资金政府部门部分金额应重新计算为获得资金的第六年的总收入;计入应纳税所得额时,冲减已计入总收入的财政资金支出。

扩展配置文件:

企业所得税税率是25%的比例税率。

最初的《企业所得税暂行条例》规定,企业所得税税率为33%,另外还有两种优惠税率。年应纳税所得额为30,000-100,000元的,税率为27%,应纳税所得额为3万元以下的税率为18%;经济特区和高新技术开发区高新技术企业的税率为15%。

外商投资企业的所得税率为30%,另加3%的地方所得税。新的所得税法规定法定税率为25%。内资企业和外资企业相同。国家需要15%的高科技企业,20%的小型和营利性企业以及20%的非居民企业。

应付企业所得税=当期应纳税所得额*适用税率

应税收入=总收入-允许扣除

公司所得税的税率是根据法定税率计算公司所得税的应纳税额。根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》的规定,2008年新的《中华人民共和国所得税法》规定,一般企业所得税税率为25%。

符合要求的小型且盈利的企业将按20%的减免税率缴纳企业所得税。

由国家财税总局发布的《关于中小微企业优惠所得税政策问题的通知》(财税[2011] 117号),该通知自2012年1月1日起至12月31日止, 2015年年应纳税所得额不足6万元(含6万元)的小型盈利性企业,其所得应税所得额减少50%,并按20%的税率缴纳企业所得税。

国家需要优先支持的高科技企业的企业所得税减免15%。