如果企业单位提供给员工的商务旅行补贴未开具发票，则将按照税收法规将其全额记录在员工的总工资中。加工资金达到个人所得税缴纳标准的，应当纳税；可以全额扣除。
的确是。请参阅以下文件：
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国家税务总局关于公司所得税相关问题的公告国家税务总局公告2016年第80号
根据《中华人民共和国企业所得税法》的有关规定及其实施规定，以下事项公布如下：
1.关于公司差旅费中人身意外伤害保险费的减税
在计算应纳税所得额时，可以扣除企业雇员在商务旅行中产生的人身意外伤害保险费。
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问：您可以参考国税发[2000] 84号文件中的差旅费扣除额吗？根据《中华人民共和国企业所得税法》第8条（中华人民共和国第63号总统令），企业实际发生的与收入有关的合理合理支出，包括成本，费用，税金，损失和其他费用在计算应纳税所得额时允许扣除。根据《现行税务部门有效废止和废止的目录》（国家税务总局令第23号），《企业所得税税前扣除办法》（国税发〔2000〕84号）规定：已全部废除。因此，允许将企业发生的与获得的收入有关的合理支出扣除税前。旅行费用证明应包括：旅行人员的姓名，地点，时间，任务，付款凭证和其他内容。税务机关对差旅费作出合理判断时，可以计入对价。
答：1.企业所得税：《企业所得税法》第8条规定，“企业与获得的收入有关的实际支出，包括成本，费用，税金，亏损和其他费用，可以计算为当期损益。应纳税所得额当扣除。 《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，《企业所得税法》第八条所称支出，是指与所得直接相关的支出。 《企业所得税法》第八条是合理的支出，是指与生产经营活动相适应的必要，正常的支出，应计入当期损益或相关资产成本。 “您的企业产生的旅行津贴可根据上述规定在扣除企业所得税之前扣除，但要注意，企业应在内部商务旅行的要求，并应为商务人员提供相关的基础支持，例如商务原因和位置2.个人所得税：《国家税务总局关于印发《关于征收个人所得税若干问题的规定》的通知（国税发〔1994〕89号）。2，关于工资，税金的税收问题。薪金收入1.不属于纳税人自己的工资和薪金的工资，补贴，津贴或收入不征税：1.单子补贴； 2.执行公务员工资制度不包括补贴，津贴差额和家庭成员的基本工资总额副食品补贴； 3.育儿补贴； 4.差旅费补贴，伙食津贴现行的差旅费报销规定参照财政部关于印发《中央国家机关事业单位差旅费管理办法》的通知（财行[2006] 313号）。范围包括城际交通，住宿，食品津贴和公共杂项费用。第四条城市间的交通和住宿费用应当在规定的标准内报销，食品补助费和公共杂项支出应按固定额支付。在某些地方税务局，显然有必要参考当地商务旅行标准。标准范围内的收入不包括在个人所得税收入中，但是您的公司需要与当地税务机关进行沟通。