职工社保如何抵扣企业所得税-职工社保企业所得税税前扣除标准

单位缴纳的社保怎样做税前抵扣?

员工社保能作为企业所得税抵扣吗

单位职工必须缴纳社会保险。这是一项法律要求，有利于保护员工的合法权益。

企业为职工缴纳的社保允许在企业所得税前扣除吗

根据雇员的工资，单位与个人的比例通常为：

养老保险单位负担20％，个人负担8％；

医疗保险单位负担8％，个人2％；

失业保险单位负担2％，个人负担1％；

生育保险的0.7％由单位承担；

工伤保险也应全额承担0.5至1.6％。

注：个人雇员不持有产假和工伤保险。省，市和地区的比例不同。

社会保险税前如何扣除？

问：按1600可增加薪水，按1600可支付薪水。人身保险部分直接计入管理费用。当增加所得税时，人身保险部分应填写税收调整声明的哪一部分？答：员工支付的社会保险应从支付的工资中扣除。在政府规定的范围和标准内，企业可以为雇员支付的社会保险税前扣除额

计算企业应纳税所得额时，不得扣除超出部分。如果在年度纳税申报期间需要进行调整，则应在附表3第34行“详细的纳税调整表”，第35行的补充养老保险和补充医疗保险中报告各种基本社会保障缴款。

建议您的单位应按照会计制度的规定规范工资的计算。