节税的含义应理解为合理的避税。
这种处理会产生税收风险，不能征税。
个人收入的形式和支付方式
《个人所得税法》第8条规定，个人所得税为收入者的纳税人，支付所得的单位或个人为预扣税代理商。
《个人所得税法实施条例》第10条规定，个人收入的形式包括现金，实物，证券和其他形式的经济利益。实物收入的，应按照取得的证明书上注明的价格计算应纳税所得额。如果无证实物或凭证上标明的价格明显较低，应税收入应参照市场价格核实。如果所得是证券，则应根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。如果所得具有其他形式的经济利益，则应参照市场价格核定应纳税所得额。 《个人所得税法实施条例》第{5}条规定，扣缴义务人向个人缴纳应纳税所得额时，扣缴义务人应当按照税法的规定预扣税款，按时付款给仓库，并记录下来以备将来参考。付款，包括现金付款，汇款付款，转移付款以及以实物和其他形式支付的证券付款。
根据《个人所得税法》及其实施条例，个人所得税的纳税义务发生在个人取得收入之日，即另一方支付收入之日。如果另一方应计但未实际支付收入，则不存在个人所得税责任，并且仅当实际支付收入时才发生应纳税责任。
定期和按时间计算
《个人所得税法》规定了应纳税所得额的计算：1.工资和薪金所得，从每月3500的收入中扣除。人民币后的余额为应纳税所得额。二，个体工商户的生产经营收入，应从各纳税年度的总收入中减去成本，费用和损失后的余额后，作为应纳税所得额。三，企事业单位的承包经营和租赁经营收入，每个纳税年度的收入总额为扣除必要费用后的应纳税所得额。 （四）劳动报酬收入，报酬收入，特许权使用费收入和财产租赁收入，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，减除20％。该费用是应税收入。 5.财产转让收入应为财产转让收入减去财产原值和合理费用后的应纳税所得额。 6.利息，股息，股息，意外收入和其他收入所得，以及每笔收入应纳税所得额。 《个人所得税法实施条例》第{11}条规定，《税法》第六条第四项和第六项均应按照以下方法确定：（1）劳动收入服务，如果是一次性收入，则获得一次收入；对于同一项目的连续收入，一个月内获得的收入为一次。 （2）酬金须就每本刊物及每本刊物缴付一次。 （3）特许权使用费收入是指将一张许可用于一张许可的一项收入。 （4）物业租赁收入为每月一次收入。 （5）利息，股息和红利所得应在支付利息，股息和红利时支付一次。 （6）临时收入，每笔收入一次。
根据《个人所得税法》及其实施条例，工资薪金的纳税期限为一个月；个体工商户的生产经营收入，企事业单位承包和租赁业务的纳税期限为一个纳税年度；薪酬收入，特许权使用费收入，财产转让收入，利息股利股息收入，意外收入和其他收入均按时间计算。物业租赁收入按名义征税，实际上按月征税。
全年一次性红利，{＃}}“关于调整个人全年一次性红利的计算个人所得税方法的通知”（郭水发[2005] 9号）
年终奖支付税计算公式
（1）个人获得一次性的一次性奖金并获得奖金。个人的工资收入高于（或等于）税法规定的税收减免额。 。
的计算方法是将全年的一次性奖金总额除以12个月，然后根据商和收入税率表确定适用的税率和相应的快速扣除额工资和薪水，并计算付款。个人所得税。
的计算公式为：应缴个人所得税=个人当月的年度一次性奖金×适用税率-快速扣除
个人月薪，工资收入和年度一次性奖金应单独计算并缴纳个人所得税。
（2）个人获得全年的一次性奖金并获得奖金。个人的工资和薪金收入低于税法规定的税额扣除额。
的计算方法是将“一个月的工资，工资收入和费用扣除额之间的差额”的余额除以全年的一次性奖金，再除以12个月。工资按商。工资收入项目税率表确定适用税率和相应的快速扣除额，并计算并支付个人所得税。
的计算公式为：个人所得税=（当月个人一次性奖金-个人月薪，工资收入和费用扣除额）×适用税率-快速扣除额。
由于上述计算税款的方法是一种优惠方法，因此在一个纳税年度中，每个人只允许一次计算税款。对于年度评估和分批奖金分配，此方法只能使用一次。
附件：新税率表（自2011年9月1日起）
完整的应税所得税率快速扣除（元）
1，每月应纳税额不超过1500元，税率为3％0
2，超过1500元至4,500元，税率为10％105
3，超过4,500元至9,000元的税率是20％555
4，超过9,000元至35,000元的税率是25％1005
5，超过35,000元至55000元，税率为30％2755
6，超过55,000元至80,000元，税率为35％5555
7，每月应交税额超过80,000元，税率为45％13505