税务筹划工作步骤
（1）税收筹划者首先制定税收计划草案
税收筹划者的主要任务是根据纳税人的要求及其具体情况制定税收计划。无论是内部税收筹划者还是外部税收筹划者，无论是需要了解详细税收计划的内容和原因的纳税人，还是仅需要知道如何执行的纳税人，税收筹划者都必须尽可能详细地制定，并考虑到各种因素打草稿。税收筹划草案应包括：税收筹划的具体步骤，方法和注意事项；税收筹划所依据的税收法律法规；以及税收筹划过程中可能面临的风险。
税收筹划者准备计划草案的过程实际上是一个操作过程，整个操作过程应包括以下内容：
1.分析纳税人的业务背景并选择节税方法。将对纳税人案件进行具体分析，以分析纳税人所在的行业，依法应缴纳何种税种以及是否享受税收优惠待遇。根据纳税人的业务，业务收入以及业务支出的收支渠道，确定了多种节税方法。
在选择各种减税方法时，我们可以从与其行业和业务背景相同的案例中学习，以提高减税效果。
2.进行法律可行性分析。在制定节税计划时，会收集可用于税收征收的法律，法规和政策，以避免陷入法律纠纷。如果特定问题不正确，您可以就特定问题咨询收款公司。
3.计算应纳税额。制定了不同的税收计划后，应纳税额分别计算。对应于应纳税额，税务筹划者应进行会计处理。
4.分析各种因素的变化。分析将来可能会影响相互影响的税收筹划效果的内部因素可能发生的变化，以防止内部因素发生变化而带来的风险。
5.敏感分析。分析影响税收计划实施的外部条件变化以及税收计划和税收节省效果变化的敏感性，以防止外部因素变化引起的风险。
（II）税收筹划的选择和实施
对于纳税人或税收业务，有不止一个税收计划，而且通常由税收筹划者为纳税人或税收事项制定一个以上的节税计划。这样，在计划制定之后，下一个第一步是筛选税收计划计划并选择最佳计划。在选择中，主要考虑纳税人的偏好，并根据他们的偏好考虑以下因素：
1.选择一种税收计划计划，该计划可以在短期内节省更多税款，或者可以使股东在更长的时间内获得更大的财务收益；
2.选择成本更低或可能更高，节省更多税款的税收计划；
3.选择一种更易于实施或技术更为复杂且风险较小的解决方案。
在甄选过程中，应尽可能吸收纳税人的参与，在参与过程中的任何时候都应听取纳税人的意见。当纳税计划员是外部计划员时，这尤其必要，因为纳税人的做法最终由纳税人本人完成。最后，经过选择和考虑后，选定的计划就是税务计划者最终为纳税人设计的税收计划。如果纳税人不参与选择，则还征求纳税人的意见。如果满意，可以执行税收计划；如果纳税人不满意，则需要修改税收计划，直到纳税人满意为止。
希望能帮助您完成任务。
新的《中华人民共和国企业所得税法》于2008年1月1日正式实施。关于两项税制合并后的新税法，全国各行各业的金融工作者正在研究中认真，理论工作者从不同角度分析和探索新税法对公司税负的影响。基于酒店业的特点和国家对服务业的产业政策，作者讨论了新税法实施后的酒店业税收筹划：
首先，加强财务工作，规范财务会计制度。新税法实施后，内资企业的平均所得税负担水平有所降低。应该说，这主要是由于中国经济规模的不断扩大，导致税收来源的不断增加。另一方面，随着税收监管的不断加强，税务机关对纳税人的财务工作要求也在不断提高。真实，规范的财务会计制度是企业进行税收筹划的基础。
首先，由于酒店业的行业特征，现金收入也占很大的比例，这本身就要求酒店业建立健全的公司财务体系，以防止内部财务欺诈的发生；这还要求酒店财务会计师具备强烈的财务和法律意识，真实地反映和记录公司的业务和财务业绩，故意增加酒店成本或减少收入，从理论上讲是站不住脚的，因为仅从公司的联系和毛利率就可以暴露出来问题。故意伪造所面临的挑战是企业的财务管理系统和行业的平均利润率。愚人逃税，聪明的人逃税，明智的人做税收筹划。
其次，规范酒店的各种收支处理。新税法仍然强调“税法”高于财务标准。如果金融体系与税法之间存在冲突，则必须按照税法执行。这要求酒店财务人员认真研究，了解处理业务时财务与税收之间的关系和区别，并且必须避免明显的会计处理错误而导致不必要的罚款或其他损失。例如，娱乐业的营业税为20％，餐饮和住宿的营业税为5％。如果没有严格说明酒店，则必须按20％缴纳营业税。这种损失是不值得的。
2.酒店业的财务人员必须认真研究新税法，并准确了解新税法的含义以及与旧税法的区别。只有这样，会计程序才是合理和有效的。在税务检查期间，也可以谨慎对待税务官员的意见。例如，新的《税收法》第8条规定，企业在计算应纳税所得额时，应扣除与其获得的收入有关的实际合理支出，包括成本，费用，税金，亏损和其他费用。收入。由于酒店业的采购工作相对分散，特别是没有农副产品采购发票的事实，根据新《税收法》的上述解释，这部分合理的采购支出应在正常的出站和进站程序条件下为合理支出。。此外，新的《税收法》第二十八条规定，对合格的小企业和微薄的企业，按20％的税率减免企业所得税，因此，合格的酒店公司应积极申请此项优惠政策。
第三，善用国家和地方政府的各种优惠政策。为了促进就业和支持第三产业的发展，州和地方政府出台了许多优惠政策，酒店业的财务经理应特别注意。示例如下：
示例1：关于企业的总工资
通知财政部国家税务总局关于印发学生实习薪酬的企业所得税政策的通知（财税[2006] 107号）规定：
根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）的有关要求，为促进教育事业的发展，企业现缴纳相关所得税中等职业学校和高校企业薪酬政策问题很明显，如下所示：
首先，凡是与中等职业学校和高等教育机构签署了超过三年合作协议的企业，在实习期间向学生支付的报酬可在扣除公司费用之前扣除。所得税。
具体的征收管理办法，由国家税务总局另行制定。
对于中等职业学校和大学根据中国个人所得税法获得的报酬，企业应预扣并缴纳相应的个人所得税。
22.本通知所指的中等职业学校包括普通中等专业学校，成人中等专业学校，职业高中（职业教育中心）和技术学校；高等教育机构包括高等职业学校，普通高等教育机构和全日制学校。完成了大学。
23.本通知自2006年1月1日起实施。
示例2：几乎所有省，市和自治区都对下岗和再就业实行优惠政策，并且有税收优惠政策鼓励企业吸收超过一定比例的下岗工人。酒店业应根据各地的具体政策充分利用它。
24.加强与税务机关的沟通，并就政策和实际操作寻求及时的指导。应该指出，我所说的交流并不意味着疏远关系。目前，中国在税收制度，税收征管方面仍存在一定缺陷（见我对税收制度不足的看法）。同时，国家相关的税收相关政策相对混乱，给公司财务人员带来了一些困难。因此，寻求税收政策支持非常必要，并且与职能部门保持良好的工作关系也非常必要。
简而言之，在新形势下，酒店业在税收筹划方面具有巨大潜力。企业应根据自己的具体情况进行总体规划，不能等待政策和关系。财务经理必须具备的专业素质是：熟悉财务法律法规，比税收筹划更好，精通财务会计，对财务管理有深刻的了解并不断提高管理能力。财务经理应加强学习，并熟悉与税收有关的法律和法规，然后才能自由地应用于工作。