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税收筹划是根据税法（法人，自然人），根据当前所涉税法，并遵守税法并遵守税法，根据“允许的”，“不允许的” ”和“不允许”项目，内容等要进行预计划和对策，以减轻税收负担并实现管理，投资和融资等活动的财务目标。从以上概念可以看出，税收筹划的主体是纳税人或公司法人。他们可以是税务筹划代理或雇用税务顾问。税收筹划的前提是不违反该国现行税法。税收筹划的目的是使纳税人的税收负担最小化或使税后财富最大化。因此，力争实现“最低纳税”和“最新纳税”。因此，任何以盈利为目的的公司都可以使用税收筹划合理地节省或避免税收，从而减少税收支出并增加税后净利润。。相反，不进行合理的税收筹划将给企业或公司造成不必要的经济损失。以下是根据我在实际审计工作中发现的案例进行的税收筹划案例分析。
第一种情况
大型集团公司（以下简称A公司）在深圳拥有子公司（以下简称B公司），A公司持有B公司75％的股权。甲公司的企业所得税率为33％，乙公司的企业所得税率为15％。
2007年，公司B分配现金股利1亿元，公司A分配现金股利7500万元。
根据《国家税务总局关于企业股权投资业务有关所得税问题的规定》（国税发〔2000〕118号），投资者适用的所得税税率高于适用的所得税率。对于投资企业
规划方法如下：
1.在计划中，纳税人的工资捐赠扣除上限为=（7000-3500）* 30％= 1050（元）。由于税前扣除限额只能是1050元，实际捐赠支出是2000元，所以捐赠费用不能完全扣除。
应付税额=（7000-3500-1050）* 10％-105 = 140（元）
应付劳动报酬税= 5000 *（1-20％）* 20％= 800（元）
扣除税款和捐赠费用后的净收入=（7000 + 5000）-140-800-2000 = 9060（元）
2.根据计划二，纳税人对劳务捐赠的扣除限额为= 5000 *（1-20％）* 30％= 1200（元）。因为税前扣除限额只能是1200元，实际捐款支出2000元，因此不能完全扣除捐赠费用。
应付工资税=（7000-3500）* 10％-105 = 245（元）
应付劳动报酬的税费= [5000 *（1-20％）-1200] * 20％= 560（元）
扣除税款和捐赠费用后的净收入=（7000 + 5000）-245-560-2000 = 9195（元）
3.根据计划三，可以看出，纳税人对劳务捐赠的扣除限额为= 5000 *（1-20％）* 30％= 1200（元）。纳税人对工资捐赠的抵扣限额为=（7000-3500）* 30％= 1050（元）实际每笔捐赠支出为1000元，可以在规定的两个限额内全额抵扣税前捐赠支出。
应付工资税=（7000-3500-1000）* 10％-105 = 145（元）
应付劳动报酬的税费= [5000 *（1-20％）-1000] * 20％= 600（元）
扣除税款和捐赠费用后的净收入=（7000 + 5000）-145-600-2000 = 9255（元）
因此，通过比较上述三个方案的税后收入，我们可以看到，在减去方案三下的税收和捐赠费用后，可以获得最高的收入，因此方案三更好。