长期以来，税收筹划一直被视为神秘的地区和禁区。这是无法接受的。它是在1990年代中期从西方引入中国的。近年来，随着中国市场经济的不断发展和税收环境的逐步改善，中国企业对税收筹划的渴望不断增强，对企业税收筹划的认识不断提高，理论研究也在不断深化。 。但是总的来说，中国企业的税收筹划不是普遍的，水平也不高，还没有形成理论体系。主要原因是过时的概念，税法的建设和宣传滞后，以及某些税收筹划者和收税人的素质低下。许多企业领导者尚未意识到税收筹划的重要性，他们的概念和操作非常奇怪。人们对税收筹划的理解仍然存在一些误解。企业甚至税务部门经常将税收计划与避税和逃税混为一谈。一些税务官员对税收筹划存在很大的分歧，认为税收筹划最终会减少税收，损害国家利益，给企业增肥，这在一定程度上限制了中国税收筹划的发展。现阶段，税收筹划在中国企业中的实际应用主要是税收筹划。纳税人在企业的日常财务管理过程中运用税收筹划，通过解决税收案件，可以减轻法律范围内的税收负担，增加税收负担。收入目的。尽管有些公司参与了投资策略的税收筹划，但它们并不普遍。
国内企业税收筹划中的问题
（1）需要改善税收筹划和发展的税收环境；
目前，随着国内经济参与全球化进程，国内税法正以惊人的速度变化，各种税收规定在几年内不断变化和更新。正是由于国内税收发展环境的不完善和不完善，使企业纳税人难以充分理解税法的含义，难以扩大税收筹划的应用范围，难以有针对性地实现税收筹划。
（2）税收筹划的目标是单一的，仅考虑最轻的税收负担因素；
对于税收筹划，大多数国内企业仍然存在这样的误解，即税收筹划的目的仅仅是为了减轻企业的税收负担，并使某种税种的税收负担最小化。实际上，企业的经济活动是一个连续而复杂的过程，企业所涉及的税收通常不是单一的，而是多种税收相互交织。因此，企业不应将税收负担最小化作为税收筹划的唯一目标，而应将企业的整体利益与有机的经营和财务活动进行比较。
（3）强调加强税务机关的权力，忽视纳税人的权利；
国内税务机关之间的现行税收通常被定义为管理与行政，监督与监督之间的关系，过分强调由税收管理机构代表国家监督和管理纳税人，要求纳税人服从，支配，然后执行。义务，纳税人通常被视为税务机关的“管理人”。结果，纳税人的自身权利被忽视，纳税人往往难以发挥主动性，很难与纳税人形成良好的互动关系。税收被视为不得已。
（四）内部财务人员的营业税筹划存在风险
为了节省成本，许多企业主要通过其内部财务人员来进行税收筹划。尽管内部财务人员熟悉该部门的运作和运作，但是税务计划是一项非常专业的工作。企业内部财务人员受其自身知识和利益的限制，很难理解财务会计，法律和管理。在税收筹划中，可能会缺乏足够的心态或fl幸心态，这将导致税收筹划方案的可行性不足，潜在风险很大，并且不能有效地发挥税收筹划的价值效应。
首先，由于我们的税收
制度将与国际惯例保持一致，收入和财产税制度将得到不断完善，
富有，整个税收系统中的地位将逐渐提高，越来越多的个人
将加入纳税人行列，使纳税人总数继续增加。
的税收意识将继续提高，并且对税收筹划的需求将会增加
。
其次，将改善税收的征收和管理以及加快税收法律的建设
使更多的税收来源和税基被包括在直接税制中，例如所得税，逃税
机会更少
，
越来越多的风险使税收筹划越来越多
重要。
为此，我们应抓住机遇，积极创造条件以促进税收筹划
中国的发展∋
一，＆
‘通常会传播与税收筹划相关的知识，以使纳税人普遍了解
并接受
加强宣传和减少负担是重中之重。不仅在专业
中发布了有关税收筹划的文章
报纸发表了一些理论上可以理解的文章，以扩大税收范围
社会规划的影响
在全国经济工作会议，财税工作会议上
谈判，商务论坛+布克清，相关领导人和专家谈论税收筹划
的意思是，您还可以不时在电视和网站上披露一些相关信息，尤其是
重要的是要专注于使用互联网来促进
随着越来越多的企业
轻触网
，互联网上信息传输的速度是无法估量的，它通过它促进税收
的接收计划将逐渐成为热门话题
第二，完善税收法律制度。税法应简单明了且易于理解，
税收条款必须更具可操作性且灵活性较差，突出了税收法律的强制性，
在着重提高税收意识的同时，应更加注意惩罚违法行为
力量。简单明了的税法可帮助公司了解税法，税收
可喜的规划步骤
还必须解决可操作性
对于实际问题，应在税法中包含更严格的规则，该规则应清晰，详细
制定标准，以便企业清楚地知道什么是合法的
，（（））什么是非法的，什么是非法的，
自信地制定税收计划。此外，税法的规定应不太灵活。
证明税务人员的尽职调查，并且不做任何额外的业务，最基本的方法是
尽量减少与纳税人打交道的酌情权。税务专员
与潜在纳税人之间的谈判空间更大
勒索，使两党之间串通的可能性更大。如果应纳税
上面提到的缺点不太可能被计算出来并易于监控。
为使税收管理有效并确保其公平合理，必须予以实施。
标准的透明度，普遍性和准确性会增加税收罚款，从而切断公司
逃税的退路，以便他们只能诉诸税收筹划。新征税《
治理法》的修正案加强了对纳税人合法权益的保护，
法律所享有的权利和内容条款进一步规范了税务机关的
执法行动，阐明了税务机关和税务人员对违法行为的法律责任
，并且还增加了税收来源管理措施，以加强税收收集和弥补漏洞，
加强了与逃税和税收欺诈的斗争，并严格执行了逃税和其他违法行为
严格的科学定义进一步阐明了逃税的处罚标准。
第三，建立培训和培训税务筹划人才的渠道
为税收筹划的交流和讨论营造学术氛围，并制定税收筹划。
除受舆论和税收制度建设等因素的限制外，税务机构
缺乏高质量的计划者，很难满足税收筹划和发展的需求
我们目前面临的最大困难。从世界各国的角度来看，税收筹划和发展
条件较好的国家/地区都拥有一支高素质的人才团队，例如日本
《税务会计师法》严格规定了税务会计师的资格。国家税务人员
仅约10,000人，而从事税务代理的人则有20,000。他们（{}}将每月的＃％年度作为税务会计师的考试日，并将其设为常年
规格
，不断为社会提供高素质的代理人才。为此，我
各国必须借鉴其他国家的经验，并加强中国税收筹划人才队伍的建设，
满足税收筹划和发展的需求。
首先，我们必须优化税务筹划团队的人才结构和年龄结构，
人才的选择必须从广泛转变为密集，从数量增加到定性
增加转化。税务代理机构中的税务筹划人员应该
注册税务师，注册会计师和律师
师。同时，还可以采取社会招聘，调动等方式吸收一些年轻工作，使税收筹划人才队伍可以形成职务，学历和年龄。
合理的梯子结构，建造旧的
中国和青年人才团队
吴，以满足日益增长的税收筹划需求
布
其次，我们必须优化知识结构。在当今瞬息万变的世界中，知识就是
不断更新，政策也在不断变化。为了防止知识结构的老化，首先是
为现有的税务筹划者建立持续的跟进学习系统
重塑
重新培养，并不断提高其综合素质和规划水平
第二步是在大学设立税务筹划专业，专门培训优秀的税收
规划专业人员，调整规划人员的专业素质和能力发展的需要